公告日期：2020-02-28

公告编号：2020-005

证券代码：873262 证券简称：百川教科 主办券商：粤开证券

百川菁华教育科技发展（山东）股份有限公司

全资子公司济南智学酷股权激励计划

公告编号：2020-005

目录

第一章 股权激励计划的目的......4

第二章 制定本激励计划所遵循的基本原则......4

第三章 本激励计划的管理机构......4

第四章 股权激励对象的确定依据和范围......4

第五章 股权激励计划的股票来源、数量及分配......6

第六章 激励计划的具体内容......7

第七章 公司与激励对象各自的权利义务......9

第八章 股权激励计划的实施程序......9

第九章 附则......10

公告编号：2020-005

释义

以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：

公司 指 百川菁华教育科技发展（山东）股份有限公

司

子公司、济南智学酷 指 济南智学酷教育科技有限公司

股权激励计划、本计划 指 济南智学酷员工股权激励计划

依据本激励计划通过向济南智学酷增资，从而

直接持有或通过持股平台间接持有济南智学

激励对象 指

酷股权的员工

股东大会 指 百川菁华教育科技发展（山东）股份有限公

司股东大会

董事会 指 百川菁华教育科技发展（山东）股份有限公

司董事会

监事会 指 百川菁华教育科技发展（山东）股份有限公

司监事会

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《合伙企业法》 指 《中华人民共和国合伙企业法》

《公司章程》 指 《百川菁华教育科技发展（山东）股份有限

公司章程》

第一章 股权激励计划的目的

为充分调动员工积极性，增强员工的凝聚力和战斗力，有效地将股东利益、公司利益和子公司济南智学酷员工个人利益结合在一起， 使激励对象与原始股东共同分享公司的成长收益和未来上市带来的 巨大溢价收益，开创公司与员工的双赢局面；进一步健全和完善子公司的治理结构，确保子公司未来发展战略和经营目标的实现，现根据

《公司法》、《证券法》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件

以及《公司章程》的规定，公司特制定本股权激励计划。

第二章 制定本激励计划所遵循的基本原则

以激励公司及全资子公司济南智学酷与激励对象共同成长为目的，以合法、合规、公平、公正、公开、自愿为原则，根据相关法规以及

公司业务发展实际情况，制定、实施本计划。

第三章 本激励计划的管理机构

一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的

实施、变更和终止。

二、董事会是激励计划的执行管理机构，负责拟定和修订本激励计划，报股东大会审批和相关机构审核，并在股东大会授权范围内办理本激励计划的相关事宜。

三、监事会是本激励计划的监督机构，负责审核激励对象的名单，对本计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章和全国……
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