公告日期：2025-04-02

证券代码：873934 证券简称：佛山青松 主办券商：东方证券

佛山市青松科技股份有限公司

关于修订挂牌前《股权激励计划》的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、基本情况

为了进一步发挥公司股权激励机制正向激励作用，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，实现员工与公司共同发展，公司拟修订公司挂牌前《佛山市青松科技股份有限公司股权激励计划》，扩大激励对象范围。公司
于 2025 年 3 月 31 日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司
股权激励计划的议案》，该议案尚需提交股东会审议，相关修订后的《佛山市青松科技股份有限公司股权激励计划》也将在股东会审议通过后生效。

二、修订后的股权激励计划的主要内容，分章节列示：

佛山市青松科技股份有限公司

股权激励计划

二〇二五年三月修订

特别说明

1、佛山市青松科技股份有限公司（以下简称“佛山青松”或“公司”）依据《中
华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法
规，以及《佛山市青松科技股份有限公司章程》的相关规定，制定《佛山市
青松科技股份有限公司股权激励计划》（以下简称“股权激励计划”或“本
计划”）。
2、持股员工在本方案确定的股份价格，以现金方式认购佛山青松为股份激励设
置的合伙企业（下称“持股平台”）的合伙份额，由持股平台持有公司股份，
佛山青松授予持股员工间接持有的股份不超过公司当年总股本的3%。公司
2020年12月批次的股权激励以2020年12月外部投资人受让公司股份的价格，
确定股权激励计划股份的估值基础，将本计划授予股份的价格确定为2020年
12月外部投资人受让公司股份的价格的38%，即人民币5.93元/股，参加对象
以1元/合伙份额价格入伙持股平台，筹集资金总额不超过人民币600万元。经
过2021年资本公积转增股本后，公司总股本增至5,500.20万股，持股平台持
有公司股权比例保持不变。公司2022年12月批次的股权激励拟授予股份价格
确定为3.33元/股，参加对象以1元/合伙份额转让价格受让持股平台份额，
2022年12月批次股权激励完成后，筹集资金总额不超过人民币600万元。公司
2025年3月批次的股权激励拟授予股份价格确定为3.33元/股，参加对象以1元
/合伙份额转让价格受让持股平台份额，2025年3月批次股权激励完成后，筹
集资金总额不超过人民币600万元。
4、本计划的参加对象为公司核心员工，具体包括： 公司高级管理人员；有潜质
及具备优秀管理能力的管理人员；公司研发、销售骨干员工；其他对公司发
展有突出贡献的员工。
5、公司员工参加本计划的资金来源为员工薪酬或其他自筹资金等合法的途径，
本计划的股份来源为本公司第二届董事会第十六次会议及2020年第六次临时
股东大会审议通过的股权激励计划中对公司增资对应的新增股份。
6、本计划有效期内如发生公司资本公积金转增股本、分红、增资减资等事宜，

本计划所涉及的标的股份总数及行权价格将做相应的调整。
7、本公司实施本计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会
计准则、税务制度规定执行，员工因本计划实施而需缴纳的相关个人所得税
由员工个人自行承担。

目录

第一章 释义......6
第二章 股权激励计划的目的......7
第三章 股权激励计划制定的基本原则...... 7
第四章 股权激励计划的管理模式和管理机构......8
第五章 员工持股参加对象的确定依据和范围......8
第六章 股权激励计划的资金来源及股票来源......14
第七章 股权激励计划的存续期、锁定期及解锁...... 15
第八章 股权激励计划的履行程序......16
第九章 员工持股的权益处置办法......17
第十章 股东会授权董事会事项......18
第十一章 公司与激励对象之间相关争议或纠纷的解决机制......19
第十二章 附则......19

第一章 释义

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