公告日期：2025-09-15

证券代码：873963 证券简称：富泰科技 主办券商：东吴证券
江苏富泰净化科技股份有限公司经理工作细则

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况

本制度经公司 2025 年 9 月 15 日第三届董事会第十四次会议审议通过，无需
2025 年第二次临时股东会审议通过。
二、 分章节列示制度的主要内容

江苏富泰净化科技股份有限公司

经理工作细则

第一章 总则

第一条 为进一步完善江苏富泰净化科技股份有限公司（以下简称“公司”）
的法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《江苏富泰净化科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及有关法律、法规的规定，制定本工作细则。

第二章 经理的任职资格与任免程序

第二条 经理的任职资格：

(一)具有较为丰富的经济理论知识、管理知识及较强的经营管理能力；

(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；

务，熟悉国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会知识及税务知识；

(四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；

(五)年富力强，具有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。

第三条 有下列情形之一的，不得担任公司经理等高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）被全国股转公司公开认定为不适合担任挂牌公司董事、监事、高级管理人员等，期限未满的；

（八）法律法规、部门规章、规范性文件、全国股转系统业务规则规定的其他情形。

违反以上规定委派、聘任经理的，该委派或聘任无效。

第四条 公司设经理 1 名，任期为三年，可连聘连任；公司根据经营管理需
要设其他高级管理人员，其他高级管理人员由经理提名，董事会聘任或解聘。
在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。

第五条 公司经理其他高级管理人员聘任程序采取下列方式：

(一)经理由董事长提名，交董事会审议决定后，由董事会聘任；

(二)其他高级管理人员由经理提名，交董事会审议决定后，由董事会聘任。
第六条 公司解聘经理、其他高级管理人员分别采用下列方式：

(一)解聘公司经理，应由公司董事长提出解聘意向和理由，交董事会审议决定；

(二)解聘公司其他高级管理人员，应由董事长或经理提出解聘意向和理由，交董事会审议决定。

第三章 经理的权限和职责

第七条 经理行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，负责公司日常行政和业务活动；

(二)组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

(三)组织实施公司年度经营计划；

(四)组织实施公司投资方案；

(五)拟订公司内部管理机构设置方案；

(六)拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章；

(七)提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人；

(八)决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；

(九)《公司章程》和董事会授予的其他职权。

第八条 经理应履行下列职责：

(一)经理对董事会负责，以诚信、勤勉、敬业、公正为原则行事；

(二)遵守国家法律、法规和《公司章程》；

(三)执行董事会决议；

(四)完成预定的经营管理目标和指标；

(五)定期或不定期向董事长及董事会报告工作；接受监事会质询和监督；
(六)注重分析研究市场信息，组织研究开发……
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