公告日期：2024-08-28

公告编号：2024-031
浙江台玖精密机械股份有限公司

关于 2024 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告

浙江台玖精密机械股份有限公司(以下简称“公司”)根据国家有关法律、法规及《公司章程》的相关规定,结合公司经营规模并参照行业薪酬水平,制定了2024 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案。现将具体内容公告如下:
一、适用对象:公司董事、监事、高级管理人员。
二、适用期限:

自公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬方案

1.非独立董事薪酬方案

在公司担任相关职务或工作岗位的非独立董事，按照其担任的职务或工作岗位领取薪酬，不另外领取董事津贴。

2.监事薪酬方案

在公司担任相关职务或工作岗位的监事，按照其所担任的职务或工作岗位领取薪酬，不再另行领取监事津贴。

3.高级管理人员薪酬方案

高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬管理制度领取薪酬。公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬构成，基本薪酬参考市场同类薪酬标准，结合考虑职务价值、责任态度、专业能力等因素确定，基本薪酬按月平均发放。绩效考核薪酬根据年终绩效完成情况考核后发放，薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司整体经营业绩挂钩。
四、其他说明

1.公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

2.公司董事、监事、高级管理人员基本薪酬按月发放；董事、监事津贴按月发放。

公告编号：2024-031
3.上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
五、备查文件
《浙江台玖精密机械股份有限公司第一届董事会第十次会议决议》
《浙江台玖精密机械股份有限公司第一届监事会第六次会议决议》

浙江台玖精密机械股份有限公司
董事会
2024 年 8 月 28 日

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