公告日期：2025-02-17

证券代码：874144 证券简称：同威信达 主办券商：太平洋证券
同威信达技术（江苏）股份有限公司

2025年员工持股计划管理办法

（修订稿）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、审议及表决情况

本管理办法已于 2025 年 1 月 24日经公司第一届董事会第九次会议及第一届
监事会第十次会议审议通过，尚需提交股东大会审议。
二、制度的主要内容，分章节列示：

第一章 总则

第一条 为规范同威信达技术（江苏）股份有限公司（以下简称“同威信达”或“公司”）员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《非上市公众公司监督管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》（以下简称“《监管指引第 6 号》”）《全国中小企业股份转让系统股权激励和员工持股计划业务办理指南》（以下简称“《业务指南》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《同威信达技术（江苏）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《同威信达技术（江苏）股份有限公司员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）的规定，特制定本管理办法。

第二章 员工持股计划的基本情况

第二条 员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《非上市公众公司监管指引第 6 号——股权激励和员工持股计划的监管要求》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本管理办法。

本员工持股计划的实施是为了进一步建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员及员工的积极性，有效地将股东、公司和员工三方利益相结合，确保公司发展战略和经营目标的实现，使各方共同关注公司的长远发展，提高公司竞争力和员工凝聚力。

公司董事（不包含独立董事）、监事、高级管理人员参与本员工持股计划，
参与主体共计 8 人，合计持有份额 680,702 份、占比 48.50%，其参与本次员工
持股计划的目的在于公司充分考虑了参与本次持股计划的董事、监事、高级管理人员对公司既往的贡献情况、对公司未来发展的重要性并结合当前职务等综合因素，参与本次持股计划的董事、监事、高级管理人员均系公司关键人才，具有与其工作职责相匹配的优秀工作能力及职业素养，切实为公司发展做出贡献，系公司努力吸引并留住的优秀人才。且董事、监事及高级管理人员参与本次员工持股计划，有助于调动公司管理层和员工的积极性和稳定性，提高全体员工的凝聚力，有利于公司持续、稳定、快速发展。参与本次持股计划的董事、监事、高级管理人员具体情况如下：

韩志伟，现任公司董事长、总经理，对公司现有及未来发展布局、规范管理做出巨大贡献，对公司发展有重要作用，并且加入本计划后拟根据公司及全体持有人之授权负责本计划的管理工作；该计划将其纳入参与对象，既符合员工持股计划参与对象的资质要求，更有利于持股计划安全管理和调动公司管理层、骨干员工的积极性，进一步提升公司凝聚力和竞争力，有利于持股计划安全管理，有利于保护中小股东合法权益。

刘晋升，现任公司总工程师，负责公司技术管理、新技术研发和新产品开发等工作。任职期间，积极推动公司在生产和研发中技术方面的规范运行；积极开展新产品开发，成功研发了 24KW 辐照加速器等新产品。

孟薇，公司创始团队成员，现任公司副总经理，负责公司企管部及新材料事业部。任职期间，孟薇认真勤勉履行岗位职责，保障公司治理规范，各项规章制度和流程符合本地政府监管要求，保障公司有序的高效运作，积极主动拓展新材料业务及战略合作，保障公司稳健发展和扩大新业务的经营规模；为公司新材料板块建设奠定坚实基础。

朱阔成，公司创始团队成员，现任公司副总经理、董事会秘书，负责公司资本运作、信息披露以及运营服务板块建设等工作。任职期间，朱阔成认真勤勉履行岗位职责，保障公司治理规范高效运作，履行信息披露义务；积极主动拓展融资渠道，保障公司稳健发展和扩大经营规模；成功收购保定、漯河等地辐照站项目，并建立集团化管控体系，为公司运营服务板块建设奠定坚实基础。
史浩，公司创始团队成员，现任公司副总经理。负责辐照系统的研发、制造、工程以及售后业务。任职期间，……
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