公告日期：2026-04-16

公告编号：2026-010

证券代码：874218 证券简称：多宝电子 主办券商：中泰证券

杭州多宝电子股份有限公司

关于董事、监事及高级管理人员 2026 年薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

杭州多宝电子股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》等相关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司经营发展情况，参照行业和地区薪酬水
平，制定了董事、监事及高级管理人员 2026 年薪酬方案，并于 2026 年 4 月 15
召开的第二届董事会第二次会议、第二届监事会第二次会议对薪酬方案进行审议，现将相关情况公告如下：

一、适用对象：公司的董事、监事及高级管理人员

二、适用期限：2025 年年度股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之
日止。

三、董事、监事及高级管理人员薪酬方案

公司独立董事的津贴为每年税前人民币 36,000 元，按月平均发放。

公司非独立董事薪酬标准按其所担任的职务执行，不另领取董事薪酬，非独立董事在公司及子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。

在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。

公司高级管理人员的薪酬由固定工资、绩效工资及年度奖金构成，依据其所

公告编号：2026-010

处岗位、工作年限，结合公司业绩和个人绩效考核结果等综合确定。

根据相关法规及《公司章程》的要求，上述董事、监事及高级管理人员 2026年薪酬方案自 2025 年年度股东会会议审议通过后生效。

杭州多宝电子股份有限公司董事会
2026 年 4 月 16 日
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