公告日期：2025-06-23

证券代码：874369 证券简称：XD 贵鑫环 主办券商：开源证券
铁岭贵鑫环保科技股份有限公司

2025 年股权激励计划实施考核管理办法

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、审议及表决情况

本制度经公司2025年6月20日召开的第二届董事会第六次会议和第二届监事会第五次会议审议。第二届董事会第六次会议因关联董事回避导致非关联董事不足,本制度直接提交股东会审议；第二届监事会第五次会议审议通过了本制度。
本制度尚需提交股东会审议。
二、制度的主要内容，分章节列示：

为充分保障铁岭贵鑫环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025 年股权激励计划的顺利实施，进一步完善公司法人治理结构及激励约束机制，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》等相关法律、法规以及《铁岭贵鑫环保科技股份有限公司股权激励计划（草案）》的规定，结合公司实际情况，制定本考核办法。

一、考核目的

1、明确员工行为导向，强化责任意识与执行力。

2、建立分层分类评价体系，推动个人目标与组织战略对齐。

3、促进跨部门协作与人才发展，提升组织整体效能。

二、考核原则

1、考核分数与限制性股票解锁相绑定

股权解锁比例与考核分数严格对应（高于 80 分=100%，高于 70 分低于 80

分=50%,小于 70 分 0%）。

2、动态量化评分：采用分级评分制（5 分/6 分制），突出关键事件举证。
3、持续改进导向：考核结果与员工激励强挂钩。

三、考核范围

本考核办法适用于铁岭贵鑫环保科技股份有限公司 2025 年股权激励计划中的全体激励对象。

四、考核组织与执行机构

公司董事会负责领导、组织和审核本办法规定的各项考核工作，公司人力资源部门、财务部门等相关部门负责相关考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责，公司董事会负责本办法的审批和执行。

五、考核指标

激励对象当年度可行权的限制性股票根据公司业绩、个人业绩两个层面的考核结果共同确定。

（一）公司层面业绩考核指标

序号 挂牌公司业绩指标

第一个解限售期:

1

2025 年收入≥3.5 亿元且净利润≥4800 万元，解限售/行权比例为 50%；

第二个解限售期:

2

2026 年收入≥4.2 亿元且净利润≥5300 万元，解限售/行权比例为 50%。

注 1：考虑到公司本次股权激励计划设置了限售期，在确认股份支付费用时在限售期/等待期内进行分摊，并计入经常性损益；

注 2：以上指标以公司经审计的合并报表数据为准，其中净利润以不考虑本激励计划实施影响的数值作为计算依据，即净利润的业绩指标=经审计的净利润+本次激励计划当年的股份支付费用；

注 3：上述业绩考核指标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

本激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司层面业绩考核指标如上表所示。本次股权激励业绩考核期内，若公司经审计的单个年度的净利润未达到考核标准，激励对象应当将已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购注销。

预留部分的限制性股票若在 2025 年 11 月 30 日前（含 2025 年 11 月 30 日）
授予，则公司层面业绩考核指标与首次授予部分一致；若在 2025 年 12 月 1 日后
（含 2025 年 12 月 1 日）授予，预留部分的限制性股票的解限售安排如下表所示：

序号 挂牌公司业绩指标

第一个解限售期：

1

2026 年收入≥4.2 亿元且净利润≥5300 万元，解限售/行权比例为 50%；

第二个解限售期：

2

2027 年收入≥4.8 亿元，净利润≥6000 万元，解限售/行权比例为 50%。

注 1：考虑到公司本次股权激励计划设置了限售期，在确认股份支付费用时在限售期/等待期内进行分摊，并计入经常性损益；

注 2：以上指标以公司经审计的合并报表数据为准，其中净利润以不考虑本激励计划实施影响的数值作为计算依据，即净利润的业绩指标=经审计的净利润+本次激励计划当……
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