公告日期：2025-04-28

公告编号：2025-011

证券代码：874560 证券简称：江天科技 主办券商：国投证券
苏州江天包装科技股份有限公司

关于 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

根据《苏州江天包装科技股份有限公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》等相关内控制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，公司制定了 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案，具体情况如下：

一、薪酬方案使用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员

二、薪酬方案使用期限：2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

三、薪酬标准：

1、公司董事薪酬方案

（1）在公司（包括子公司）担任职务的非独立董事，按照所担任的职务领取薪酬，不单独领取董事津贴。

（2）未在公司（包括子公司）担任职务的非独立董事不领取董事津贴。

（3）公司独立董事津贴：6.00 万元/年。

2、公司监事薪酬方案

（1）在公司（包括子公司）担任职务的监事，按照所担任的职务领取薪酬，不单独领取监事津贴；

（2）未在公司（包括子公司）担任职务的监事不领取监事津贴。

3、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司（包括子公司）担任具体管理职务按公司相关薪酬规定领取薪金。

四、其他

1、公司独立董事津贴按月发放，因换届时间因素导致延迟发放的待股东会

公告编号：2025-011

通过后进行补发；在公司（包括子公司）担任职务的董事、监事及其他高级管理人员薪酬按公司相关薪酬规定按月发放。

2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、董事、监事、高级管理人员所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
4、根据相关法规及《苏州江天包装科技股份有限公司章程》的要求，上述董事、监事、高级管理人员津贴及薪酬方案自股东会审议通过之日起生效。

苏州江天包装科技股份有限公司
董事会
2025 年 4 月 28 日

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