公告日期：2026-04-20

公告编号：2026-018

证券代码：874695 证券简称：赛维达 主办券商：国信证券
宁波赛维达技术股份有限公司

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

宁波赛维达技术股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》和公司实际经营情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，具体如下：

一、董事薪酬方案

（一）内部董事（非独立董事）：不单独领取董事津贴，按照其所担任职务的薪酬标准领取薪酬；

（二）公司独立董事按月领取津贴，津贴标准为5万元/年（税前），其出席董事会、股东会等按《公司章程》行使职权所需的合理费用据实报销。

二、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员按其担任的具体管理职务领取薪酬，由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬按月发放，参考市场同类薪酬并综合考虑职位、责任、能力等因素确定。绩效薪酬以公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，年终根据当年考核结果统算兑付，按年发放。

三、其他规定

（一）公司董事、高级管理人员因改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放；

（二）公司根据经营情况和市场变化，可以针对高级管理团队采取股票期权、限制性股票、员工持股计划等长期激励措施，具体方案根据国家的相关法律、法规等另行确定；

（三）本方案未尽事宜，按照公司《人力资源管理制度》执行；本方案如

公告编号：2026-018

与国家日后颁布的法律法规等规定相抵触时，按照有关法律法规的规定执行。
宁波赛维达技术股份有限公司
董事会
2026年4月20日

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