公告日期：2026-04-29

公告编号：2026-005

证券代码：874721 证券简称：悠派股份 主办券商：国元证券
芜湖悠派护理用品科技股份有限公司

关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带法律责任。

芜湖悠派护理用品科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》等法律法规、规范性文件的规定和《芜湖悠派护理用品科技股份有限公司章程》的规定，结合公司经营需要，制定了2026年度高级管理人员薪酬方案,具体内容如下：

一、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象：公司高级管理人员

（二）适用期限：2026 年1月1日—2026年12月31日

（三）薪酬方案

高级管理人员薪酬方案

在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员，根据其在公司所属的具体职务、岗位领取相应的薪酬，薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和其他报酬构成(具体以实际发放为准)。基本薪酬是年度的基本报酬，按月领取；绩效薪酬根据公司相关考核制度领取，相关考核制度另行制定。

二、其他说明

1.高级管理人员基本薪酬按月发放；

2.高级管理人员兼任两个以上职务的，薪酬水平执行较高职务标准，兼任下属分、子公司职务的，不得在兼职单位领取薪酬；

3.上述薪酬为税前金额，涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。

三、审议和表决情况

1.2026年4月28日，公司召开了第四届董事会第十次会议审议《关于2026年度高级管理人员度薪酬方案的议案》，关联董事程岗、程胜回避表决。

2.议案表决情况：4票同意，0票弃权，0票反对。

公告编号：2026-005

四、备查文件
1.《芜湖悠派护理用品科技股份有限公司第四届董事会第十次会议决议》2.《芜湖悠派护理用品科技股份有限公司第四届监事会第七次会议决议》

芜湖悠派护理用品科技股份有限公司
董事会
2026年4月29日

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