公告日期：2026-04-28

证券代码：920122 证券简称：中纺标 公告编号：2026-021
中纺标检验认证股份有限公司

内部控制自我评价报告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求（以下简称“企业内部控制规范体系”），结合中纺标检验认证股份有限公司（以下简称“公司”）内部控制制度和评价制度，在内部控制日常监督和专项监督的基础
上，公司对 2025 年 12 月 31 日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性进行
了自我评价。

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会及高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。

二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、内部控制评价工作情况

（一）内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。

纳入评价范围的主要单位包括：公司本部及下属子公司。纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的 100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的 100%。

纳入评价范围的事项包括：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。纳入评价范围的主要业务包括：人力资源、资金活动、资产管理、采购业务、销售业务、财务报告、科研项目管理、内部信息传递等。重点关注的高风险领域主要包括资金活动、采购管理、存货管理、销售及收款管理、募集资金使用、信息披露管理等。

1.内部环境

（1）公司治理结构

本公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规的要求和文件规定，建立了以股东会、董事会和经理层为基础的法人治理结构和明确的议事规则，形成科学有效的决策、执行、监督等方面的职责权限分工和制衡机制。
股东会是公司的最高权力机构，按照《公司章程》《股东会议事规则》等制度规定履行职责，能够确保股东尤其是中小股东充分行使其平等权利；股东会的召集、召开和议事程序合法合规，保证了股东会的规范运作和科学决策。

公司董事会是公司的决策机构，也是股东会决议的执行机构，依法行使公司的经营决策权，在报告期内，其在职责范围内对公司的重大经营决策及内部控制管理等方面提供了专业意见，为公司的健康发展起到了积极的作用。

经理层是董事会决策的执行机构，公司制定了《中纺标检验认证股份有限公司总经理工作细则》等制度，明确了高级管理人员的职责，确保管理层全面正常主持
实施，提高了公司的经营管理水平与风险防范能力。

（2）组织结构

公司按照现代企业管理模式，设置了内部管理机构，包括综合管理部、财务部、研发部、数字化部、审计风控部、战略发展部、市场协同部、检测事业部、计量事业部等部门，通过合理划分各部门职责及岗位职责，并贯彻不相容职务相分离的原则，使各部门之间形成分工明确、相互配合、相互制衡的机制，确保了公司生产经营活动的有序健康运行，保障了控制目标的实现。

（3）人力资源政策

公司根据国家相关法律法规，结合公司实际经营情况，制定了《中纺标检验认证股份有限公司岗位管理办法》《中纺标检验认证股份有限公司薪酬管理办法》《中纺标检验认证股份有限公司绩效管理办法》等人力资源制度，对人力资源的招聘、培训、考核、出勤、规划、薪酬、劳动合同等进行了统……
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