公告日期：2026-04-30

证券代码：920221 证券简称：易实精密 公告编号：2026-048

江苏易实精密科技股份有限公司

关于调整2026年股权激励计划首次授予的激励对象名单的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法 律责任。

江苏易实精密科技股份有限公司（以下简称“公司 ”）于2026年4月29日召开
第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2026年股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司《2026年股权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划(草案）》）及公司2026年第一次临时股东会的授权，董事会对2026年股权激励计划（以下简称“本激励计划 ” ）授予激励对象名单进行调整，现将有关事项说明如下：

一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序

（一）2026年3月20日，公司召开第四届董事会第十次会议审议通过了《关于公司<2026年股权激励计划（草案）> 的议案》《关于公司<2026年股权激励计划首次授予的激励对象名单>的议案》《关于拟认定公司核心员工的议案》《关于公司<2026年股权激励计划实施考核管理办法> 的议案》《关于公司与激励对象签署<2026年股权激励计划授予协议>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2026年股权激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关议案。相关议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过，公司董事会薪酬与考核委员会会议对本次激励计划的相关事项进行了核实并出具了相关核查意见。

（二）2026年3月20日，公司在北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn ）
上 披露了《关于对拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告》（公告编号：
2026-013），公司于2026年3月21日至2026年3月30日通过北京证券交易所官网及
公司内部对拟认定核心员工名单向全体员工进行公示并征求意见，公示期10天。截至公示期满，公司全体员工对提名的32名员工为公司核心员工均无异议。公司董事会薪酬与考核委员会于2026年3月31日对核心员工公示情况发表了同意的核查意见，并披露了《薪酬与考核委员会关于2026年股权激励计划首次授予的激励对象名单的审查意见及公示情况说明的公告》（公告编号：2026-017）、《薪酬与考核委员会关于拟认定核心员工的核查意见公告》（公告编号：2026-018）。

（三）2026年4月7日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过了《关于公司<2026年股权激励计划（草案）> 的议案》《关于公司<2026年股权激励计划首次授予的激励对象名单>的议案》《关于拟认定公司核心员工的议案》《关于公司<2026年股权激励计划实施考核管理办法> 的议案》《关于公司与激励对象签署<2026年股权激励计划授予协议>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2026年股权激励计划有关事项的议案》等与本次股权激励计划相关议案。

（四）2026年4月8日，公司根据内幕信息知情人买卖公司股票的核查情况，在北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn）披露了《关于2026年股权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2026-021）。
（五）2026年4月29日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2026年股权激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对 2026年股权激励计划调整及首次授予事项进行了核查并发表了同意的意见。北京大成（南通）律师事务所对2026年股权激励计划调整及首次授予相关事项出具了法律意见书。

二、本次调整事项说明

鉴于公司本次激励计划拟首次授予激励对象中，有1名拟激励对象因个人原因自愿放弃全部拟获授权益；根据公司2026年第一次临时股东会的授权，董事会对本激励计划授予激励对象名单进行调整。调整后，本激励计划授予的激励对象人数由58人调整为57人，并将前述激励对象放弃的限制性股票份额在其他激励对象之间进行分配，相关比例依据激励对象的分配变化。本次激励计划拟授予的限制
性股票数量不变。除上述调整事项外，本次授予事项的其他内容与公司2026年第一次临时股东会审议通过的激励计划一致，本次调整无需提交股东会审议。

三、本次调整事项对公司的影响

公司本次对2026年股权激励计划的调……
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