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发表于 2026-05-08 18:35:41 股吧网页版
科达自控:关于投资者关系活动记录表的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-05-08


证券代码:920932 证券简称:科达自控 公告编号:2026-048
山西科达自控股份有限公司

投资者关系活动记录表

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 投资者关系活动类别

□特定对象调研

√业绩说明会

□媒体采访

□现场参观

□新闻发布会

□分析师会议

□路演活动

□其他
二、 投资者关系活动情况

活动时间:2026 年 5 月 7 日

活动地点:公司通过全景网“投资者关系互动平台”( https://ir.p5w.net)采用网络远程的方式召开业绩说明会

参会单位及人员:投资者网上提问

上市公司接待人员:董事长付国军、董秘任建英、财务负责人牛建勤
三、 投资者关系活动主要内容

1、请问公司未来几年的重点发展方向及规划?

回答:尊敬的投资者,您好!公司围绕“立足矿山,加强市政,万物互联”
的指导思想,大力发展矿山智能化及非矿智能化两大业务板块。智慧矿山行业由政策驱动转向市场驱动,公司继续深耕煤矿智能化、辐射非煤矿山,打造智慧矿山整体方案,拓展露天矿全矿智能化,做强技术服务并下沉中小矿山、提升市占率;非矿板块的新能源充换电业务夯实社区赛道、布局省内重卡补能网络;智慧市政依托省级中试基地塑造品牌,同步延伸供热、供气等领域。谢谢!

2、人才是企业可持续发展的基石,公司通过什么方式吸引外部新鲜血液,稳固人才队伍?

回答:尊敬的投资者,您好!公司高度重视人才队伍建设,持续完善人才激励与培养体系,多维度引才留才。公司参照行业及区域薪酬水平,配套绩效、项目及年终激励,以优厚薪资吸纳外部人才;实施股权激励等中长期激励,设立创新与专项贡献奖励,绑定员工与企业共同发展;搭建管理与专业技术双向晋升通道,明晰晋升标准,配套技能培训;深化校企合作,培养专业人才;同时开展校园招聘,持续引进青年人才,稳固人才梯队。谢谢!

3、请介绍一下公司 2025 年新能源充换电业务的发展情况?

回答:尊敬的投资者,您好!2025 年度,公司新能源充换电业务保持稳健
增长,首次实现收入过亿元,已成为公司重要的业绩支撑点。公司持续巩固社区充电自运营细分赛道优势,坚持“始于充电,赢在社区”的业务模式,积极打造社区经济增值能力。同时,公司完成了“新能源重卡充换电网络运营平台”的系统研发与试运营验证。子公司科达新能源成功获批国家级高新技术企业资质,为业务后续发展奠定了坚实基础。谢谢!

4、公司收购海图科技已经完成,请问其战略意义?

回答:尊敬的投资者,您好!并购海图科技可整合其智能视觉底层技术、降低成本,赋能矿山、市政、充换电业务升级,完善工业互联网体系。依托其现有渠道,公司可切入军工、石化、智慧工厂新赛道,市场资源共享互补,增厚盈利空间。统筹资源协同研发、采购与市场拓展,落地整体战略、放大协同价值。本次整合利于汇聚双方优势、提升产品实力与市场份额。上述内容不构成盈利预测,敬请注意投资风险。谢谢!

5、公司研发投入的项目主要集中在哪些领域?

回答:尊敬的投资者,您好!公司为技术密集型企业,公司研发人员占公司总人数的 41.86%,2025 年度公司研发费用占营业收入的比例为 20.45%,研发
投入主要投向智慧矿山 CPS 整体解决方案及子系统解决方案的研发(如智慧矿山管控一体化平台、智能装车系统、矿山 AI 大模型、特种机器人等矿山安全生产环节相关智能系统及相关矿用产品)、新能源充换电系统和智能终端等方向。具体研发成果及经营效果等情况可能受市场需求变化、技术路径选择等多种因素影响,具有不确定性,敬请投资者注意投资风险。谢谢!

6、请公司目前市值 15 亿,计划如何进行市值管理?

回答:尊敬的投资者,您好!公司市值受公司内在价值和二级市场多种因素共同决定,公司管理层将始终聚焦主业,勤勉尽责,努力提升经营业绩和核心竞争力,为广大投资者创造长期稳定的回报。上述内容不构成业绩承诺,敬请投资者注意风险。谢谢。

7、请问公司如何把握矿山机器人这一发展赛道?

回答:尊敬的投资者,您好!理论上,用机器人替代煤矿井下所有岗位,是解决煤矿安全事故的根本办法。但煤矿环境特殊,当前常见的作业式机器人难以在井下工作。作业机器人将成为煤矿领域的重点发展方向。公司深耕矿山智能化领域多年,将矿山机器人作为未来重要发展战略赛道,依托深厚的场景积累、技术优势与产业链协同能力,……
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