4月7日盘后，云赛智联（600602）发布公告，公司董事会于4月7日收到公司职工董事、副总经理乔艳君女士的书面辞职报告。乔艳君女士因个人原因，申请辞去云赛智联职工董事、副总经理职务。辞职后，乔艳君女士不再担任公司任何职务。

　　云赛智联表示，根据有关规定，乔艳君女士的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，其辞职不会影响公司董事会的正常运作，也不会影响公司经营管理工作的正常进行，乔艳君女士的辞职报告自送达董事会之日起生效，将按照公司离职管理制度做好交接工作。截至本公告披露日，乔艳君女士未持有公司股份。公司将按照规定尽快补选职工董事。公司及董事会对乔艳君女士在任职期间为公司发展所做的贡献表示诚挚敬意和衷心感谢。

　　云赛智联2025年年报显示，乔艳君，女，1977年1月出生，本科学历，硕士学位，曾任中共上海市委办公厅人事处科员，中共上海市委办公厅秘书处科员、副主任科员、主任科员、副调研员，云赛智联股份有限公司总经理助理、副总经理，本公司第十一届董事会职工董事。现任云赛智联股份有限公司副总经理、工会主席，本公司第十二届董事会职工董事。报告期内，乔艳君从公司获得的税前薪酬总额118.37万元。

　　公开资料显示，云赛智联主营业务是以云服务大数据、行业解决方案、智能化产品为核心业务的专业化信息技术服务，公司的主要产品是租赁和技术服务、销售和技术服务、集成与解决方案、智能产品。

　　公司最新动态方面，云赛智联刚斥资6000万元参股国家级智能汽车平台。4月1日，云赛智联（600602）公告，公司以2025年9月30日为评估基准日，通过参股方式收购先进制造产业投资基金二期所持智能汽车创新发展平台（上海）有限公司12%股权，认缴出资6000万元。此次收购将帮助公司在智能驾驶赛道上进行战略布局，短期内对公司的财务状况无重大影响。

　　最新业绩方面，3月27日，云赛智联（600602）公布2025年年报，公司营业收入为63.48亿元，同比上升11.71%；归母净利润为1.94亿元，同比下降4.74%；扣非归母净利润为1.59亿元，同比下降5.44%；经营现金流净额为5.89亿元，同比增长63.59%。

　　云赛智联2025年年报主要财务指标

　　巨潮资讯数据显示，从盈利能力指标看，相较于2024年，云赛智联2025年在营业利润率、净利润率、毛利率、总资产报酬率上均有所下滑。

　　计提资产减值准备也是导致公司利润空间被压缩的一大原因。3月27日，云赛智联还发布了关于2025年度计提资产减值准备的公告，公司本次计提资产减值准备6,498.98万元，相应减少了公司合并税前利润总额6,498.98万元。

　　对于公司可能面对的风险，云赛智联在年报中提示了以下方面：

　　▲宏观经济环境风险

　　信息技术服务业的发展趋势和宏观经济环境密切相关，国家整体经济的持续稳定增长和高质量发展导向为行业的发展提供了有利的环境。但国际政治经济形势仍然复杂严峻，大国博弈导致的脱钩断链风险叠加，地缘政治冲突引发的去全球化等风险，仍对宏观经济形势产生拖累，进而引发对行业内企业的发展环境和市场需求造成不利影响。

　　▲高端人才储备不足风险

　　伴随大数据、人工智能等技术被广泛应用，在深耕智慧城市建设与运营过程中，对相关从业人员的需求不断增加，要求不断提高，其中领军人才、高端人才的核心作用尤为重要，战略需求也极为迫切，争夺强度日趋加剧。领军人才和高端人才通常因其前瞻性、稀缺性、专业性等特点，人才队伍将面临储备不足、内部培养乏力和人才流失等风险。

　　▲技术迭代更新风险

　　人工智能、大数据、云计算等技术发展迅速，业务模式和应用需求会随之演变，对公司创新发展提出了更高的要求。如果不能密切追踪前沿技术的更新和变化，无法满足市场客户因技术更新而产生需求改变，将对相关业务带来不利影响。公司要坚持创新驱动，加大研发投入，打造核心竞争力，同时完善相关机制以应对技术风险。

　　▲商誉减值风险

　　根据《企业会计准则》，因发行股份及支付现金购买收购资产在公司合并资产负债表中形成了一定的商誉，但与公司收入相比，风险是可控的。根据《企业会计准则》规定，商誉不作摊销处理，需在每年年度终了进行减值测试。若未来行业产生波动、标的公司产品和服务市场口碑有所下降或者其他因素导致标的公司未来经营中不能较好地实现收益，那么形成的商誉将会存在减值风险。

　　来源：读创财经

　　审读：陈光强