证券日报网讯 4月7日，安孚科技在互动平台回答投资者提问时表示，公司管理层始终致力于推动上市公司高质量发展，并严格按照法律法规及公司章程勤勉尽责。目前，公司主营业务南孚电池经营稳健，现金流充裕，为公司战略转型提供了坚实基础。在高级管理人员的薪酬与考核机制方面，公司已建立并持续完善涵盖短期薪酬、中长期绩效激励及与股东利益共享的约束机制在内的综合体系。针对第二成长曲线的拓展工作，公司将新业务的落地成果、投资回报率等关键指标纳入高管年度绩效考核重点，相关考核结果与绩效奖金、职位晋升及长期激励等直接挂钩。未来，公司将进一步优化高管薪酬结构，提升相关信息披露的透明度，适时推出更契合新业务发展阶段的激励方案，并持续严格考核新业务阶段性目标的达成情况，以切实保障公司及全体股东的长期利益。