证券日报网讯 4月7日，外服控股在互动平台回答投资者提问时表示，公司始终坚持以市场需求为导向，持续推进人力资源服务的技术创新与数字化转型。公司实施了“互联网+人力资源服务”的管理运营和服务模式，云平台FSGPLUS（实现信息融通和自助服务）、聚合力平台HRally（实现行业赋能）和业务后援服务平台BBC（实现数据链接和集约化运营）构成了公司数字化转型的“三大生态平台”。公司还推出了外服云知道·人力资源行业智库、“凌佳佳”AI求职招聘智能体、FSG STAGE国际业务管理平台等，实现了数字化产品的多元化场景应用。未来，公司将持续推进数字化能力建设，依托技术手段提升服务效率、降低经营成本、优化客户体验，不断增强综合竞争实力与可持续发展能力。