【大河财立方消息】4月8日，郑州高新区印发引进培育创新创业人才若干措施。其中提到，支持青年人才创新创业，对毕业5年内的大中专院校（含普通高校、职业学校、技工院校）毕业生，经认定，在各类孵化载体内创办企业且持股比例不低于20%的，根据其在孵化载体内实际发生的房租、物管、水电等费用的50%给予每年最高2万元补贴，补贴期限最长3年。

　　经教育部批准认证的国内外高校近3年内的毕业生（海外留学人才放宽至毕业6年内），与高新区独立核算的企事业单位签订不少于3年劳动合同，并按规定缴纳企业职工社保且在郑州缴纳社会保险（不含补缴）满3个月，在郑州市区无自有住房且未享受人才公寓、公共租赁住房等政策性住房，凭备案房屋租赁合同，按以下标准给予租房补贴：全日制博士毕业生每月最高1200元，35岁以下硕士毕业生每月最高800元，35岁以下本科毕业生每月最高500元，补贴期最长3年。

　　加强高层次人才住房保障，对全职新招收的、符合郑州市高层次人才分类认定标准的A、B、C、D类高层次人才与企事业单位（不含高校）签订不少于3年劳动合同，可给予A类不超过200平方米、B类不超过150平方米、C类不超过120平方米、D类不超过100平方米的3年免租住房。

郑州高新区引进培育创新创业人才若干措施

　　为深入贯彻落实中央、省、市关于深化人才工作的部署，实施人才强区战略，加速集聚更多优秀人才到高新区创新创业，更快建成适用于高新区高质量发展需要的高素质人才队伍，让人才“第一资源”更好激活创新“第一动力”，为世界一流高科技园区建设提供人才支撑，根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》（郑发〔2023〕19号）等文件精神，结合高新区实际，制定本措施。

　　一、优秀青年人才（E类）支持

　　大力招引集聚优秀青年人才，对企业全职新招聘的，从事研发相关工作的45岁以下全日制博士、40岁以下世界排名前1‰学科的全日制硕士研究生，或在世界500强、全国500强从事研发工作3年以上的全日制硕士以上的青年人才，可认定为优秀青年人才（E类），按照博士5万元/人、硕士2万元/人给予企业一次性资助。

　　牵头单位：组织人事部（人才办）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　二、优秀青年科技人才（博士）培养支持

　　通过采取“岗位培养”和“实践培养”相结合的方式，面向企业选拔一批优秀青年科技人才（博士），经郑州市评审通过后，给予每名培养人选所在单位10万元培养经费支持，资助经费由市、区财政按5：5比例分担。

　　牵头单位：组织人事部（人才办）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　三、优秀青年科技人才项目支持

　　鼓励青年人才瞄准科技前沿，开展前沿科技攻关、跨学科跨领域交叉合作和科技成果转化，对优秀青年人才领衔的科技项目，经郑州市认定后给予资金资助，资助经费由市、区财政按照5：5比例分担。

　　牵头单位：经济发展部（科技办）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　四、青年人才创业补贴

　　支持青年人才创新创业，对毕业5年内的大中专院校（含普通高校、职业学校、技工院校）毕业生，经认定，在各类孵化载体内创办企业且持股比例不低于20%的，根据其在孵化载体内实际发生的房租、物管、水电等费用的50%给予每年最高2万元补贴，补贴期限最长3年。

　　牵头单位：组织人事部（创业就业服务中心）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　五、鼓励企业设立和招收科研助理岗位

　　鼓励高新技术企业、龙头企业、工程技术研究中心、重点实验室、新型研发机构等各类创新主体，招用当年度高校应届毕业生并缴纳社会保险且从事科研助理岗位，对成功录用的按每人1000元给予有关单位补贴。

　　牵头单位：经济发展部（科技办）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　六、产业人才实训基地建设支持

　　鼓励重点企业、产业园区、科研院所、职业培训机构等围绕产业发展需要，与省内外高校（院所）合作开展人才培养，建设产业人才培训基地。经认定后，按照基地实际建设投入的30%给予最高30万元补贴。与高新区签订合作协议且已享受相关奖补的，不再重复享受。

　　牵头单位：组织人事部（创业就业服务中心）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　七、青年人才租房补贴

　　经教育部批准认证的国内外高校近3年内的毕业生（海外留学人才放宽至毕业6年内），与高新区独立核算的企事业单位签订不少于3年劳动合同，并按规定缴纳企业职工社保且在郑州缴纳社会保险（不含补缴）满3个月，在郑州市区无自有住房且未享受人才公寓、公共租赁住房等政策性住房，凭备案房屋租赁合同，按以下标准给予租房补贴：全日制博士毕业生每月最高1200元，35岁以下硕士毕业生每月最高800元，35岁以下本科毕业生每月最高500元，补贴期最长3年。

　　牵头单位：建设管理部（房地产市场管理科）

　　配合单位：经济发展部（各园区运营中心）

　　八、高层次人才住房保障

　　加强高层次人才住房保障，对全职新招收的、符合郑州市高层次人才分类认定标准的A、B、C、D类高层次人才与企事业单位（不含高校）签订不少于3年劳动合同，可给予A类不超过200平方米、B类不超过150平方米、C类不超过120平方米、D类不超过100平方米的3年免租住房。要求A、B、C、D类人才在郑州主城区无自有住房、未享受郑州市人才购房补贴政策或处于政策等待期。

　　牵头单位：建设管理部（房地产市场管理科）

　　配合单位：组织人事部（人才办）、郑州高新投资控股集团有限公司

　　九、强化人才服务保障

　　鼓励高新区企事业单位、科研院所等用人单位培育、引进的人才（团队）积极申报“郑聚英才计划”，入选的人才，高新区党工委人才工作领导小组办公室牵头，协调各成员单位按照职责分工，积极对接落实各项政策措施。落实党工委领导班子成员联系服务专家制度，优化完善人才服务专员制度，建立与高层次人才“一对一”联系，积极协调解决人才在工作、生活中遇到的各类问题。

　　牵头单位：组织人事部（人才办）

　　配合单位：高新区党工委人才工作领导小组各成员单位

　　十、附则

　　本措施按照就高不重复的原则予以支持。与上级政策不一致的，按上级政策执行。对弄虚作假、骗取奖补资金的，予以追回；情节严重的，依法追究相关单位和人员责任。

　　本措施由郑州高新区管委会负责解释。本措施自发布之日起开始执行，有效期3年，期间如遇上级政策调整，适时完善本政策措施。