本报记者蒙婷婷

　　A股上市公司回购热度持续攀升。据东方财富Choice数据统计，截至4月9日《证券日报》记者发稿，年内A股市场已有103家上市公司发布回购方案（以预案公告日期为准），涵盖医药生物、电子、机械设备、有色金属等多个行业（申万一级），呈现出“数量众多、覆盖面广”的特征。

　　在本轮上市公司回购热潮中，回购股份的用途主要可分为两类：一类是注销式回购，聚焦股东回报与价值夯实；另一类是“激励型”回购，侧重人才留存与长期发展。

　　具体来看，四川浩物机电股份有限公司（以下简称“浩物股份”）4月3日披露公告称，拟以集中竞价交易方式回购公司股份，回购金额不低于1000万元且不超过2000万元，回购价格上限为7.61元/股（含），回购股份将全部予以注销并减少公司注册资本。

　　浩物股份董事会秘书赵吉杰在接受《证券日报》记者采访时表示：“本次回购股份并注销，核心考量是基于对公司未来发展的坚定信心以及对公司长期价值的高度认可。2025年，公司已严格按照监管政策要求，完成公积金弥补亏损工作，已具备现金分红条件。在此背景下，公司开展本次股份回购注销事项，既能维护全体股东的合法权益、增强投资者信心，也能稳定并提升公司价值。”

　　“激励型”回购则通过将回购股份用于员工持股计划或股权激励，绑定高管及核心员工利益，激发团队活力，应对行业周期性波动，保障企业长期经营稳定性。

　　例如，四川天味食品集团股份有限公司3月14日披露公告称，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购金额不低于1600万元且不超过3200万元，回购股份拟用于后续实施员工持股计划或股权激励计划，助力公司留住核心人员、巩固市场竞争力。

　　4月8日晚间，稀土行业头部企业盛和资源控股股份有限公司（以下简称“盛和资源”）公告称，拟以集中竞价方式回购公司股份，回购金额不低于2亿元且不超过4亿元，回购价格上限为30元/股，回购资金专门用于员工持股计划或股权激励。

　　盛和资源董事会秘书郭晓雷对《证券日报》记者表示：“公司推出此次回购计划，主要是出于维护全体股东的利益、提升核心团队的积极性以及向市场传递公司对未来持续发展的信心等几方面考虑。人才队伍建设是公司未来发展战略落地的关键，本次回购股份将向核心管理人员、技术（业务）骨干等关键岗位人员倾斜——这些人员直接影响公司经营业绩与未来发展。”

　　中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅对《证券日报》记者表示，整体而言，上述两种回购用途各有侧重，投资者需结合公司的行业属性、发展阶段及财务状况综合研判，才能把握投资机会。