随着全球产业格局的深刻变革，可持续发展已成为衡量企业价值的关键标尺。近日春秋电子（603890）发布了2025年度ESG报告，这是公司在深化“双轮驱动”、迈向高质量发展的关键之年向市场及利益相关方交出的一份关于“绿色智造”与“长期主义”的答卷。

　　报告表明，2025年春秋电子不仅在产品与技术上寻求突破，更将ESG理念上升至战略高度。通过构建完善的治理体系、驱动技术创新、落实“双碳”目标以及深耕社会责任，春秋电子正从一家专业的精密结构件制造商，向具有深厚责任感的行业可持续发展引领者蜕变。

　　面向未来，公司董事长、总经理薛革文在致辞中明确表示，春秋电子将继续以“成就客户、成果导向、成本有效、共赢共享”为核心价值观，以ESG为治理框架，以绿色创新为引擎，在可持续发展的道路上稳步前行。

　　治理筑基：构建现代企业制度，夯实可持续发展根基

　　2025年，春秋电子持续构建透明、规范、高效的公司治理体系，进一步完善现代化治理架构。在2025年的ESG报告中，治理架构的顶层设计成为春秋电子的一大亮点。公司对原有的战略委员会进行全面升级，正式更名为“董事会战略与ESG委员会”，并由董事长薛革文亲自挂帅担任主任委员。

　　这一举措一定程度上标志着春秋电子已逐渐将ESG视为企业稳健运营的“压舱石”。目前董事会战略与ESG委员会作为公司治理的重要组成部分，由三名董事构成，其中独立董事占比超过半数。董事会也将ESG纳入战略决策体系，确保公司在制定和实施战略时，充分考虑对环境、社会和治理的影响，同时公司完成了21项ESG议题双重重要性评估。为统筹推进ESG工作落地，公司还成立了ESG工作小组，建立了覆盖多维度的ESG数据台账，并完成首份ESG报告基础编制工作。在绩效考核管理方面，公司积极探索将ESG关键指标纳入相关部门考核范畴，推动形成“战略—执行—评价”闭环。由此可见，公司正通过制度化、体系化的治理升级，将ESG从理念转化为实际行动，努力实现经济效益与社会效益的协同共进，稳步朝负责任、可信赖、可持续的现代制造企业迈进。

　　此外，春秋电子持续深化党建引领，遵循“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与企业生产经营紧密结合。推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进，切实将组织优势转化为发展动能，为企业行稳致远注入强劲“红色引擎”。

　　信息披露透明度是治理水平的重要体现。报告期内，春秋电子坚持真实、准确、完整、及时的信息披露原则，通过定期报告、临时公告、投资者交流会等多种渠道，与股东及投资者保持高效沟通。2025年，公司在保障信息披露合规性的同时，主动提升ESG信息披露的专业性与可读性，不断增强市场对公司长期价值的认同。

　　绿色转型：践行低碳发展理念，打造环境友好型发展体系

　　响应国家“双碳”目标，春秋电子将绿色理念贯穿生产运营、产品设计、供应链管理全流程，通过节能降耗、污染管控等举措，构建环境友好型发展模式。

　　一直以来，春秋电子深刻认识到，环境管理已不再是企业运营的附加选项，而是关乎长期生存力、品牌公信力与产业链责任的关键战略支柱。作为一家深耕精密结构件制造的高新技术企业，公司始终将环境保护视为不可推卸的社会责任和内在发展需求，主动将绿色发展理念融入生产经营全链条、全周期。数据显示，2025年公司缴纳环保税35002.94元，2025年公司环保投入金额达1668.69万元。

　　有效的能源管理是企业实现可持续发展的必然选择。在生产环节，公司要求针对能耗大、效率低的设备或工艺，研究节能降耗改善方案；各维修岗位须规范操作，避免油类浪费并防止滴漏污染；原材料包装物尽可能返回厂家重复利用；严格控制一次性用品的使用。此外，公司强调全员参与，倡导“节约每一张纸、每一滴水、每一度电”。稳步推进能源资源精细化管理，在提升经济效益的同时，切实履行企业环保责任，迈向绿色低碳发展之路。

　　未来，春秋电子表示将进一步推进清洁生产工作，逐步引入更加先进的清洁生产技术和设备，持续优化生产工艺流程，提升资源利用效率，减少环境污染，为实现绿色可持续发展贡献力量。

　　创新驱动：以技术突破引领升级，培育新质生产力

　　创新是春秋电子高质量发展的核心驱动力。近年来，公司持续加大研发投入，聚焦消费电子结构件轻量化、精密化、智能化等方向，大力推动材料科学与制造工艺的创新突破。

　　2025年春秋电子坚定实施创新驱动发展战略，持续完善研发体系，强化自主创新能力，推动关键技术突破与产品升级。同时，公司以市场需求为导向，以技术领先为目标，在成熟的研发管理体系之下，汇聚众多优秀人才，创新实力愈发强劲。数据显示，报告期内公司研发投入1.74亿元。截至2025年底，公司共拥有专利125项。

　　据此，公司着力拓展新能源汽车镁合金材料应用，并利用自身在镁合金材料应用多年积累的技术经验、半固态成型技术和先进的生产设备优势，加快拓展应用领域，从中控支架延伸至三电散热外壳等领域，持续提升单车价值量。

　　此外，公司瞄准快速增长的数据中心液冷服务市场，在报告期内启动对D2C液冷技术全球开拓者之一——丹麦Asetek的并购。随着收购完成，公司将结合Asetek在数据中心液冷领域十多年的技术积淀与公司强大制造能力，加大投入，以全新姿态回归数据中心液冷市场，未来有望成为公司新的重要增长引擎。

　　责任赋能：以人为本，传递企业社会价值

　　春秋电子始终将员工视为最宝贵的资产，全面致力于构建“公平、包容、尊重”的企业文化，推动员工技能提升与职业发展，打造有温度、有归属感的工作环境，大力提升员工满意度与归属感，共同推动企业持续发展。截至2025年，公司员工数量增至6743人，员工培训总时长达57572小时，员工培训覆盖率100%。

　　不仅如此，春秋电子更将社会责任融入发展血脉，聚焦员工福祉、公益慈善等，持续构建有温度、有担当的企业形象。数据显示，公司志愿服务时长大幅增长至4763小时，志愿服务人次提升至817人，乡村振兴帮扶资金投入较去年同期提升了3倍，对外捐款规模也实现了进一步突破。公司表示，未来仍将不断以实际行动践行社会责任，为社会带来更多温暖与希望。

　　春秋电子2025年度ESG报告展现了公司在治理现代化、技术创新、绿色低碳、社会责任等领域的系统布局与显著成效。从完善治理架构到激发创新活力，从精细能源管理到推动绿色转型，春秋电子正以ESG为锚，推动企业价值与社会价值的共生共长。接下来，随着全球电子产业向智能化、绿色化等方向加速演进，春秋电子有望凭借在ESG领域的扎实实践，赢得更广阔的发展空间，为股东、员工、客户及社会创造可持续的综合价值。