5月11日，证监会官网对2026年度拟录用公务员进行公示，281人中有24人原工作单位为会计师事务所。上述24人岗位皆为各地证监局的会计类监管岗位。

　　业内专家对《中国经营报》记者表示，会计所人员拥有较强的一线审计经验，走上证监系统会计类监管岗位后，能够较快识别上市公司财报违规线索，精准定位审计机构执业漏洞，强化打击财务造假的能力与效率。

　　证监会官网5月11日披露了2026年度拟录用公务员公示公告。根据2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作有关要求，经笔试、面试、体检和考察等程序，确定郭俊杉等281人为中国证监会拟录用人员，予以公示。

　　其中，有24人来自普华永道中天、毕马威华振、安永华明、立信、天健、天衡、容诚、天职国际等会计师事务所。

　　值得关注的是，上述24人岗位都为各地证监局会计类监管岗位。

　　“会计类监督岗位需要高度专业化的知识结构，来自会计师事务所的人员具备扎实的财务审计、合规风控等专业经验，能够与法律、人工智能等专业背景的同事形成互补，构建多元化的专业监管团队。”中央财经大学资本市场监管与改革研究中心主任陈运森对记者表示。

　　陈运森认为，在强监管时代，会计所人员就任会计监管岗，有助于提升监管的专业性，尤其对证券监管机构系统性防范财务造假有直接的强化作用。同时，监管队伍专业能力的提升，也能直接增强市场对监管机构的信任，并进一步提振投资者信心。

　　知名财税审专家刘志耕则进一步总结了此举的四大积极意义：提升监管专业性与精准度；强化监管与审计行业的联动；优化监管队伍人才结构；增强资本市场投资者信心。

　　刘志耕认为，会计所人员深耕财务审计领域，对企业会计核算流程、财务报表编制规则以及各类财务舞弊手段，有着深刻理解和丰富实操经验。证监会会计监督岗核心职责是对资本市场相关主体的会计核算、财务信息披露及审计执业质量进行监督检查。

　　“录用会计所人员能直接将一线审计经验转化为监管能力。他们能快速识别上市公司财务报告中的异常数据、不合理会计处理，精准定位审计机构执业过程中的漏洞，从而大幅提升监管工作的专业性、精准度和效率效果，起到有效发现并防范财务造假等资本市场乱象的作用。”刘志耕称。

　　在监管与审计行业联动方面，相关人员能将监管要求更精准地传达给审计机构，推动审计行业更有效、准确遵循执业规范；同时也可及时反馈审计行业存在的重要和共性问题，为完善监管政策提供一线视角，促进监管规则与审计准则的协同发展，形成监管与审计行业的良性互动，共同维护资本市场财务信息的真实性。

　　在人才结构方面，刘志耕表示，传统监管队伍多为金融、法律专业背景，大量会计所人员的加入能补充专业短板，形成多元化的人才结构。不同专业背景人员相互协作，既能从金融监管、法律合规角度审视问题，又能从会计专业角度深入剖析，全面提升监管团队的综合研判能力。此外，会计所人员带来的市场化思维和实操经验，不仅能为监管工作的务实高效注入新活力，也能推动监管方式方法的创新。

　　“精准有效的会计监督是维护资本市场稳定的重要基石。会计所人员凭借专业能力，能更有力地打击财务造假、信息披露违规等行为，从而净化资本市场环境。”刘志耕称，当投资者看到上市公司财务信息更加真实可靠，审计机构执业更加规范后，会增强对资本市场的信任，吸引更多长期资金入市，从而促进资本市场的健康发展。

　　在强调积极意义的同时，刘志耕也建议建立严格的回避制度，要求相关人员如实申报过往业务关系和利益关联，在涉及原客户的监管事项中主动回避，同时加强日常监督，杜绝利益输送。此外，相关人员还需完成从审计到监管的角色转变，提升法律与监管政策素养，避免行业思维固化。