一年一度的“考公潮”向来广受社会关注。

　　5月11日，证监会公示2026年度拟录用公务员名单，也吸引了业界眼球。不过，据证券时报记者统计，来自券商的从业人员数量较2025年大幅减少36%，央行拟录用的券商人员数量也同样下滑超过30%。数据下滑的背后，是券商从业者“考公热”退潮，还是竞争加剧导致入围更难，尚难定论。

　　从拟录用者的画像来看，年轻化特征依旧突出。大多券商从业人员入行不足5年，反映部分年轻人对职业稳定性的诉求正在上升。

　　券商从业者拟被录用人数减少

　　去年，券商从业人员曾掀起“考公热”，因此今年5月11日证监会公示的2026年度拟录用公务员情况，也持续受到业内关注。

　　数据显示，今年证监会拟录用名单共有281人，较上一年度的287人有所减少。其中，来自券商的从业人员共有18人，相比2025年的28人大幅减少，降幅达36%。不过，今年拟录用的券商从业人员数量仍然高于2022年的13人、2023年的9人、2024年的7人。

　　类似情况也出现在央行的拟录用名单中。4月21日至5月8日，中国人民银行总行及其分支机构陆续公告2026年度拟录用公务员名单。根据证券时报记者统计，今年共有16名券商从业人员上榜，相比去年同期的23人，减少幅度也超过了30%。

　　上述数据变化的原因，究竟是券商从业人员在考公方面出现数量的整体下滑，还是考公竞争加剧导致入围难度上升，目前不得而知。

　　过去一年，券商业绩表现不俗。得益于A股市场交投活跃、一级市场明显回温，多家上市券商创下近十年来最佳业绩，行业整体盈利大幅改善，然而证券业从业人员的流失正在加速。

　　东方财富Choice数据显示，截至5月12日，证券业共有32.51万人，相较2025年末的33.10万人，减少了5864人。仅5个月时间，流失规模已超过2025年全年（减少5398人）。

　　入行时间普遍不长

　　以上述拟录用名单作为样本观察，可以看到报考公务员的券商从业者较为年轻，工作岗位分布广泛，覆盖财富管理、投行、股权私募基金等多个条线。另一特点是，部分从业人员近年来还经历了券业并购。

　　根据证券时报记者统计，在合计35名“考公”的券商从业人员中，有26人的执业信息仍可查询。其中，有15人是在2022年至2024年期间才进入证券行业，在券商工作经验不到5年，体现年轻从业者在行业波动中选择“考公”的意愿更为强烈。

　　不过，也有个别从业年限较久的资深人士选择了“转身”。据证券时报记者统计，有3人在证券业工作已至少9年。

　　比如，李某某早在2013年就开始入行，先后在5家不同规模的券商工作，从业时长达13年，如今通过“考公”即将被央行某地分行录用。又如贺某某，2016年即进入证券业，至今已有10年时间，目前拟被证监会某地方证监局录用。

　　多名拟被录用者经历“并购潮”

　　从岗位分布来看，据证券时报记者统计，在上述35人中，至少有6人在财富管理与经纪业务条线工作过。另外，至少有6人在大投行领域工作，包括券商系的私募基金子公司。

　　从券商分布来看，申万宏源、中金公司、中信证券各有4人“入榜”，中信建投、国联民生则各有3人。

　　值得注意的是，有多达6名人士在入行后赶上了“券业并购潮”。比如上述来自国联民生的3名人士，此前在2021—2023年先后入职民生证券，后经历国联证券收购整合，进入了国联民生。如今，他们通过“考公”，即将被证监会录用。

　　另外，也有从业人员在2023年入职国泰君安，后来于2024年经历了国泰君安吸收合并海通证券事件。目前，该人士拟被央行某地方分行录用。