5月22日下午，一场特别的招聘会在上海宝山南大智慧城举行，500家优质企业带来数千个岗位，界面新闻在现场看到，不少企业展位前排起了长队。而在几十米外，设置了不少由高校学生负责的文创手作、趣味潮玩、轻食小吃摊位，让学生在紧张求职的间隙，也能感受市集的轻松氛围。

　　当天的招聘会结束后，在同一片场地，当大学生“音超”欢唱赛总决赛紧接着开启，6所高校的选手们登上舞台，展开激烈角逐，并为到场的学子们带来精彩的演出。

　　这不是普通的招聘会，也不是单纯的校园音乐节。当天，由宝山区政府与上海广播电视台联合主办的“东方风云榜·青春职通车”2026年长三角高校毕业生招聘会暨大学生音超“欢唱赛”登陆南大智慧城。

　　该活动将求职与音乐、市集与社交融为一体，活动现场吸引5000人次参与招聘，1600人次观看音超决赛，线上直播观看数超10万。

　　这些来自长三角的高校学子为何涌向宝山南大？其背后不只是一场创新形式的活动，还有一座从“工业锈带”蝶变而来的智慧新城，用十年完成“换道超车”后，向年轻人发出的盛情邀请。

　　要理解南大为何有底气去吸引年轻人，首先要理解南大变了什么。

　　时间倒回十多年前。彼时的宝山南大区域，是上海中心城区北部亟待治理的一块“工业伤疤”。因历史原因，这里依然留有仓储、建材、冶金等低效产业，环境脏乱差，基础设施薄弱。

　　虽然坐拥中环线上罕见的成规模净地，距离人民广场不到10公里，但这块颇具区位优势的地段长期处于“价值洼地”。

　　转折出现在2010年代中后期。按照上海市委、市政府“不低于浦江两岸开发标准”和“对标国际一流”的要求，宝山区下定决心对南大进行彻底改造。

　　不同于一些板块在楼市热潮中匆匆卖地的做法，南大走了一条更艰难但也更彻底的路：先动迁、再修复、后规划。十年间，这里完成了对落后产能的“清零”，把工业时代的“负资产”转化为城市更新的“正资本”。

　　2025年，南大中央公园建成投用，300亩生态空间在中环沿线显得奢侈而醒目。双子塔、科创之门、数智中心等地标建筑拔地而起。在这片6.3平方公里的土地上，城市形象加速优化，产业动能持续释放。

　　今天的南大绿地覆盖率达43%，人均39.38平方米的绿化面积是上海人均水平的3倍。这不是简单的“种树挖湖”，而是一种“生态溢价”策略，在寸土寸金的上海中环，大规模的生态空间本身就是对高端科创人才和总部企业强大的吸引力。

　　南大没有走传统开发区“先盖楼、后招商”的老路，而是采用了“三城合一”，地上、地下加云端的打法。“不是产业跟着土地走，而是人才跟着环境走。”这句话在南大正在变成现实。

　　要吸引年轻人，除了要有好环境，更需要有“好工作”，而且是面向未来的好工作。

　　5月22日的招聘会上，近500家企业释放了数千个岗位。活动现场负责人告诉界面新闻，当天参加招聘会的企业中有20多家来自南大智慧城，覆盖了数字经济、人形机器人、生命科学等南大智慧城主导产业赛道。

　　南大的产业转型，不是简单的“腾笼换鸟”，而是一次彻底的“换芯”。近年来，南大精准聚焦这三大未来赛道，并同步布局绿色低碳，打造“创新热带雨林”生态。

　　在数字经济赛道，市级特色产业园“数智南大”已形成软件服务、芯片设计、人工智能的全产业链布局。已集聚聪链集团、太初元碁、明奇网络、华科智谷、捷茵泰等头部企业。

　　在人形机器人赛道，宝山区联合上海大学、宇树科技共建上大通用智能机器人研究院，攻坚具身智能与人形机器人前沿。辛顿人工智能等企业落户地标科创之门旁，为产业腾飞添能。

　　在生命科学赛道，细胞产业国家工程研究中心、赛动智造、承葛医药精准医疗联合体等落地，打通从基础研究到产业落地的全链条。

　　在绿色低碳赛道，中车资产、碳衡科技等企业扎堆入驻，“产业+资本”双轮驱动格局初步形成。

　　碳衡科技联合创始人、CEO黄彦翔此前对媒体表示，“生态” 是企业选择落户南大的核心因素。产业发展的核心瓶颈并非技术本身，而是缺乏协同配套的产业体系。南大智慧城通过构建科创产业集群，为企业发展提供了重要支撑。

　　这种“热带雨林”式的创新生态，正在产生强大的集聚效应。而对毕业生来说，这意味着他们在这里找到的不只是一份工作，而是一条进入未来产业赛道的机遇。

　　如何让年轻人“来了不想走”。这不仅需要产业和生态，更需要“烟火气”和“社交场”。

　　南大利用地铁15号线的南大路站和丰翔路站，打造上海罕见的“双TOD”（一个项目或区域同时拥有两个交通站点的开发模式）中心。

　　南大路TOD启动建设250米城市新地标，是“上班族”的效率高地；丰翔路TOD引入华润万象汇，打造25万平方米的“北上海商业旗舰”，明年将开业运营。

　　这种布局打破了产业区白天热闹、晚上空城的“魔咒”，让年轻人才在800米的半径内完成“工作、居住、消费、休闲”的闭环。

　　5月22日的活动也巧妙地展现了这种“闭环”思维。除了招聘会和音超赛事，现场还设置了充满活力的“青春市集”。

　　南大开发公司副总经理喻巍对界面新闻表示，之所以推出“招聘+音乐+市集”的融合模式，就是希望打破传统招聘会严肃刻板的印象，用年轻人喜爱的方式搭建交流平台，让求职不再是单向的供需匹配，而是兼具社交属性与情绪价值的青春体验。

　　而将活动落地南大，期待依托南大的科创产业优势与产城融合空间，让长三角高校学子直观感受南大的发展活力与青年友好氛围，吸引更多优秀青年人才扎根南大、建设宝山。

　　从2025年9月由机器人“陪跑”的智慧乐跑活动、露天音乐节，到今年5月的全国首创的“招聘会+音乐赛事”融合活动。南大智慧城始终在用年轻人喜欢的方式，打造有温度、有活力、有梦想的科创高地。

　　当天参加招聘会的学子中也许不少未来会在宝山南大安家、创业、生活，对这些年轻人来说他们将不再只是南大的“过客”，而是“新南大”的“原住民”。而每一位年轻人，都是区域发展最重要的“财富”和竞争力。