随着2026年度各省公务员招录面试工作陆续进入尾声，云南、河南、贵州等多省联考面试集中于4月下旬，部分省份如陕西面试持续至5月中旬，公职备考市场迎来了一波新的需求高峰。不同于往年线下集训的火爆，今年一个显著的趋势是，具备AI模拟面试功能的学习硬件正成为考生的“新宠”。记者从行业龙头中公教育获悉，其主打产品“中公AI就业学习机”在省考面试备考周期内销量实现翻倍增长，成为公司业绩企稳回升中的一抹亮色。
精准切入“面试辅导”，AI陪练成差异化利器
面试阶段的学员普遍存在对临场发挥、表达流畅度及评分标准不明的“成绩焦虑”。传统线下模拟受限于师资、时间和场景，难以满足高频、个性化训练需求。
“我们观察到，考生在面试冲刺期的核心需求是即时精准反馈，这恰好是AI的优势领域。”中公教育AI就业产品负责人对记者表示。今年1月，中公正式推出深度集成于学习机中的“AI面试”模块，正是瞄准了这一市场空白。
该产品深度集成于AI就业学习机中，依托中公26年公考面试教研积淀，构建了覆盖国考、省考、事业单位等多岗位类别的海量真题库。其核心功能在于“面试仿真模拟”与“多维智能点评”。系统高度还原真实考场的“看题”与“听题”模式，并提供计时功能，帮助考生进行脱敏训练。作答后，AI能在数秒内从内容要点、逻辑条理、语言表达、审题精准和时间把控五个维度生成量化评分与深度分析报告，并提供个性化的优化建议与高分示范。这种7×24小时可用的“智能陪练”，有效缓解了考生备考中的不确定性与孤独感。
从概念到落地：技术解决真问题的价值认可
此前，中公AI就业学习机累计销量已突破1万台。此次在省考面试季的爆发式增长，进一步验证了“智能硬件+深度教研数据”模式的市场接受度。
“销量只是一个结果，本质是市场对我们运用”AI+数据“解决实际问题的认可。”前述中公教育产品负责人指出，AI的价值在于将过去隐藏在名师个人经验中的“评价标准”和“训练方法”数字化、标准化，提供了可规模化的精准训练方案。
行业观察人士指出，职业培训正从“师资驱动”的旧范式，转向“教研数据化+智能技术赋能”的新范式。谁能将核心教学与服务能力沉淀为可迭代的算法与数据产品，谁就能在未来的竞争中构建更稳固的护城河。目前看来，中公在AI的应用已完全从概念开始落地了。
随着2026年高校毕业生规模再创新高，“稳就业”需求持续强劲，兼具效率与个性化体验的AI智能备考工具，或将在更广阔的就业培训市场中开辟出新的增长赛道。
