5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广东省轻工业技师学院增城校区举行。广州日报全媒体记者在现场获悉，希音（SHEIN）等已获评2025年“国家级高技能人才培训基地”，并在产教融合校企合作对接会上分享了赋能产业的实践路径。

　　数据显示，截至2025年底，广东技能人才总量达2238万人，高技能人才843万人，均居全国首位。高技能人才培养的背后，离不开产教评技能生态链的系统支撑。

　　与此同时，记者还了解到，当下制造业与服务业深度融合，传统产业加速向数字化、智能化、绿色化转型，企业对复合型高技能人才需求持续攀升。广东创新打造产教评技能生态链，推动企业从末端“用人”向前端“育人”延伸，打通从“课堂”到“产线”的“最后一公里”。

　　据透露，希音依托覆盖160多个国家和地区的全球销售网络，在数字化柔性供应链基础上，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的人才培养模式，贯通“产业、教育、评价”三大环节。手握企业自主评价与社会培训评价“双资质”，希音已完成“质检员”“纤维检验员”“供应链管理师”等关键职业标准开发，并围绕新标准定制专项课程。学员返岗后，核心业务指标均实现显著提升。希音还将赋能延伸至供应链上游，携手供应商共建培育体系，深化学徒制合作，降低产业链人才培养成本。

　　目前，广东正创新引入“微专业”教学形态，纵深推进产教融合。希音已锁定缝纫、制版及质检等关键岗位，加快开发“微专业”配套建设指南，下一步将携手院校共建课程体系与技能认证标准，培养既懂数字技术又精通服装工艺的复合型人才。

　　值得注意的是，希音持续“投资于人”赋能产业链上下游，将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操及技术进阶等维度。最新数据显示，仅2026年一季度，希音便已落地培训近百场，惠及供应商近8000家次，并同步交付自主研发的专业工具设备1200件，全方位提升供应商的硬实力与软实力。

　　随着“微专业”等创新模式推广，更多企业将嵌入人才培养前端，广东高技能人才供给与产业需求的结构性错配有望进一步缓解。