5月25日，北京商报记者获悉，由人瑞人才、瑞华智策·新质组织研究中心等联合发起的2026中国新质组织研究项目已正式启动，由北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学劳动人事学院、中国经济与管理研究院等多位资深学者组成专家智库团。数据显示，当前超过60%的中国企业已尝试应用AI，但真正实现深度整合的不足8%。传统组织模式与AI驱动的新质生产力之间的冲突日益凸显，原有的组织管理理论与评判标准严重缺失。本次研究项目旨在填补这一时代空白，为中国企业在AI时代的组织升级提供可落地的理论支撑与实践指引。据了解，新质组织研究的核心框架包括核心价值观、商业模式、生产方式、生态协同、管理范式五个维度，目前，项目调研与企业案例征集已同步启动。