中证报中证网讯（记者武卫红）5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广州拉开帷幕。记者从此次活动的产教融合校企合作对接会上了解到，作为广东省产教评技能生态链链主单位，希音（SHEIN）已入选“2025年国家级高技能人才培训基地”。依托自主时尚品牌以及覆盖全球160多个国家和地区的销售网络，希音在创新的数字化柔性供应链基础上，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的人才培养模式，通过贯通“产业、教育、评价”三大环节，打造出一条高效运转的人才供应链，为产业技能生态建设注入新动能。
当前，制造业与服务业深度融合，传统产业加速向数字化、智能化、绿色化转型，企业对复合型高技能人才的需求持续攀升。面对产业需求侧与人才供给侧的结构性错配，广东省创新打造产教评技能生态链，推动企业深度嵌入人才培养全过程——从末端“用人”向前端“育人”延伸，变被动招聘为主动共建，通过课程共研、实训共建、评价协同等，让学生在校即掌握上岗核心能力，打通从“课堂”到“产线”的“最后一公里”。
手握企业自主评价与社会培训评价“双资质”，希音正加快完善产业技能生态的标准底座。2024年底，公司完成“质检员”“纤维检验员”“供应链管理师”等关键职业的适应性标准开发，并围绕新标准定制专项课程。这种“标准引领+实战培训”的模式显示，在学员返岗后，其所负责的核心业务指标均实现显著提升。同时，希音还将触角延伸至供应链上游，携手订单量较大的供应商共建培育体系，深化与链员企业的学徒制合作，有效降低了产业链的人才培养成本。
目前，广东正创新引入“微专业”教学形态，纵深推进产教融合，致力于实现人才培养与产业迭代的“同频共振”。记者还了解到，希音针对缝纫、制版及质检等关键岗位，正加快开发“微专业”配套建设指南，下一步将携手院校共建课程体系与技能认证标准，培养既懂数字技术又精通服装工艺的复合型人才，为产业精准赋能。
希音持续“投资于人”赋能产业链上下游供应商，并已将人才培训常态化，内容涵盖经营管理、业务实操及技术进阶等多个维度。2026年一季度，希音落地培训近百场，惠及供应商近8000家次，并同步交付自主研发的专业工具设备1200件，全方位提升供应商的实力。
此外，希音还充分发挥链主企业的产业带动作用，持续拓宽培训服务的边界。2025年以来，希音在广东省总工会等部门指导下，面向社会开展“零基础”技能培训。对于完成培训并考核合格的人员，在获得相应技能证书后，可被优先推荐至链内企业的匹配岗位就业。
