中新社上海5月27日电 (高志苗)“中国不仅是我们服务的重要市场，更是ADP全球创新经验的重要来源。”ADP北亚区总经理马莉27日在上海接受中新社采访时如是说。

　　总部位于美国的ADP是全球领先的人力资源服务提供商，业务覆盖140多个国家和地区。马莉介绍，过去20年，ADP见证并参与了中国薪酬管理与人力资源行业的深刻变迁，中国市场在全球布局中的角色也在不断升级。

　　马莉表示，ADP持续看好中国经济发展和劳动力市场的变化。更关键的是，中国团队在人工智能(AI)应用场景、客户自助平台等方面的创新已开始“反哺”全球，“中国团队提出的AI应用场景走在前列，相关经验也得到了全球团队的积极关注”。

　　面对当前全球经济的不确定性，马莉认为，越是不确定的环境，越能凸显专业、韧性与合规的价值。她说，公司已在中国建立服务中心、合规团队和本地研发力量，深度融入本土人力资源生态。

　　马莉强调，未来ADP将继续加大研发投入，推动产品自动化与AI赋能，并探索薪酬周边系统建设，实现“做深做宽”。

　　随着中国企业加速“走出去”，ADP也将服务中企“出海”视为重要的发展方向。马莉观察，跨国薪酬管理成为企业全球运营的基础能力。ADP正积极参与合作伙伴生态建设，通过成本测算工具和全球管理平台为企业“出海”提供支持。

　　“很多外资企业在中国的发展进入了下一个深耕的阶段。”马莉表示，ADP继续看好中国市场的长期发展，将与中外企业共同成长。(完)