今年以来，公募自购积极性高涨。Wind数据显示，截至5月27日，公募机构净申购旗下非货基金金额已超40亿元，其中含权基金（包括股票型、混合型基金）合计超25亿元，占比达六成以上。权益基金中，港股和科技主题基金成净申购的重要领域。
业内人士表示，展望未来，监管通过提升自购指标权重、强制绩效薪酬跟投等制度安排，将推动公募自购行为从“可选动作”走向“常态化、制度化”。
港股和科技主题受关注
具体来看，Wind数据显示，截至5月27日，今年以来共有88家基金公司对旗下产品实施了净申购，净申购股票型基金、混合型基金、债券型基金分别为13.61亿元、11.83亿元、14.92亿元，合计超40亿元。此外，还净申购了少量另类投资基金、QDII和REITs产品。含权基金成为今年公募自购的“宠儿”，股票型、混合型基金净申购规模合计约为25.44亿元，占比超六成。
从投资方向来看，权益基金中，港股和科技主题基金成净申购的“重头戏”。
据公募排排网统计，今年以来，公募机构净申购旗下含“港股”和“恒生”字样的港股主题基金2.62亿元，占权益基金总额的13.52%。净申购旗下含“科技”“科创”等科技主题基金1.55亿元，占权益基金总额的8.00%。
发起式基金是基金公司开展自购的重要形式。根据相关规定，发起式基金是指基金管理人在募集时，使用公司股东资金、固有资金、高级管理人员或基金经理等人员资金认购不少于1000万元人民币，且承诺持有不少于3年的基金。
例如，5月26日，中信保诚基金发布公告称，中信保诚新能源主题混合型发起式证券投资基金于5月25日正式成立，首募规模为0.11亿元，认购持有人有87户。公告同时显示，基金公司自购基金份额1000.23万份，占基金总份额比例为91.34%。
据Wind统计，截至5月27日，今年共有161只发起式权益类基金成立。从自购情况看，多家基金管理人自购发起式基金达到1亿元。
对于无硬性跟投要求的非发起式新基金，基金公司也在积极出手。
中金睿见优选股票基金合同生效公告显示，基金管理人运用固有资金认购1000万元。
无独有偶，易方达基金也认购易方达中证港股通信息技术综合ETF3800万元。
除了跟投新基金以外，部分基金公司还连发多则公告，自购旗下存量基金。
以兴华基金为例：4月28日运用固有资金90万元，申购兴华景成混合基金A；4月24日运用固有资金550万元，申购兴华景成混合基金A；4月20日运用固有资金140万元，申购兴华景成混合基金A。
“今年以来，受多重因素驱动，公募机构自购活跃。其中，政策引导成为直接推力，相关激励与考核机制促进了自购常态化。”排排网财富研究总监刘有华表示，信心传递与利益绑定是关键动因，自购成为公募机构与投资者建立信任、实现利益共担的重要方式。中长期价值布局构成内在逻辑，公募机构普遍看好A股结构性机会，通过自购在科技、港股等领域进行左侧配置。专业驱动则夯实操作基础，资金多投向管理人优势领域，体现其对自身策略的信心与对产业趋势的聚焦。
少数头部公司贡献主要自购规模
在年内公募自购的整体版图中，少数头部公司贡献了大部分规模，行业头部效应亦体现在自购领域。
Wind数据显示，截至5月27日，国泰基金以6.85亿元的非货自购额位居榜首。此外，东方证券资管、工银瑞信基金的非货自购金额也均超过了4亿元。上述三家机构的非货自购金额占比便达到了37%。
与此形成对比的是，大量中小型基金公司的自购金额不足千万元，甚至为零。
业内人士表示，这种“头部集中、长尾分化”的格局表明，在当前市场环境下，实力雄厚、产品线完备的大型机构更有余力通过大规模自购来传递信心、布局中长期机会；而资金实力有限的中小机构则更多是被动参与或选择观望，行业马太效应在自购行为上得到直观体现。
展望未来，制度驱动或成为公募自购行为的新引擎。
此前，中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，将投资者盈亏及占比、业绩比较基准对比、权益类基金占比、投研能力评价情况等纳入基金公司评价指标体系；将三年以上中长期业绩、自购旗下权益类基金规模、投资行为稳定性、权益投资增长规模等指标的加分幅度在现有基础上提升50%。前述指标占“服务投资者能力”的评分权重合计不低于80%。这表明，自购行为正从“可选动作”走向“制度化、常态化”。
今年4月，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核管理指引》，要求基金经理应当将不少于当年全部绩效薪酬的百分之四十购买本人管理的公募基金，其管理的基金处于封闭期等原因无法购买的，应当购买本公司管理的公募基金。同时，《基金管理公司绩效考核管理指引》也要求高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年全部绩效薪酬的百分之三十购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于百分之六十，但是公司无权益类基金等情形除外。这也意味着，未来基金经理自购力度或将进一步加大。
