6月5日，全球光模块龙头企业中际旭创（300308.SZ）发布公告，公司第三期限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件已成就，69名核心员工将解锁32.445万股限制性股票。按公司最新股价1280元/股计算，这批股票市值约4.15亿元，人均对应市值超过600万元。由于归属价格仅为35.16元/股，这意味着参与激励的员工人均账面浮盈超过35倍，金额约584.5万元。

　　中际旭创在公告中称，此次归属股票数量为32.45万股，占总股本的0.03%，归属人数为69人，归属价格为35.16元/股，募集资金约1140.77万元用于补充流动资金，股份于6月8日上市流通。该激励计划预留部分授予日为2024年11月7日，第一个归属期为2026年5月7日至2027年5月6日，归属股份数量占比为30%。

　　南都湾财社记者注意到，此次激励的对象包括董事长兼总裁刘圣，董事、副总裁兼财务总监王晓丽等高层，也包括在美国、加拿大、泰国等全球各地的核心技术人员和核心业务人员，获授的限制性股票从9000股到32万股不等。

　　此次公告披露的归属条件为，考核期截至2025年度，公司营业收入不低于183亿元或归属于母公司股东的净利润不低于30亿元。

　　值得注意的是，中际旭创曾在5月29日发布公告，第四期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已满足，此次归属股票数量为130.97万股，归属人数为734人，归属价格为52.10元/股，所募集的约6823.31万元用于补充流动资金。加上本次69名员工的4.15亿元，两批激励合计覆盖803名员工。

　　作为全球高速光模块龙头，中际旭创深度绑定英伟达、谷歌、亚马逊等全球头部科技企业，800G产品全球市占率稳居行业首位，1.6T产品率先实现规模化量产，海外营收占总营收九成以上。

　　业绩方面，中际旭创2025年全年实现营业收入382.40亿元，同比大涨60.25%；实现归母净利润107.97亿元，同比增幅108.78%，净利润实现翻倍增长，正式迈入A股百亿净利润上市公司梯队。业务端高度聚焦主业，全年光通信收发模块营收达374.57亿元，占总营收比重高达97.95%，传统配套业务占比不足3%，800G、1.6T高端高速光模块成为营收与利润核心支柱。

　　进入2026年，中际旭创高增长态势延续，一季度业绩再度大幅超预期。一季报数据显示，公司单季度实现营业收入194.96亿元，同比飙升192.12%；实现归母净利润57.35亿元，同比暴涨262.28%，单季度盈利规模已经超过2024年全年51.71亿元的净利润总额。

　　拉长二级市场走势来看，近一年，中际旭创股价涨幅超11倍，五年累计涨幅超45倍。市值维度，中际旭创总市值一度站上1.47万亿元，已超越多家国有大行，坐稳创业板市值头把交椅。

　　分析人士指出，中际旭创股价持续上涨是“业绩+赛道+龙头地位”三重因素共振的结果。短期看，1.6T光模块放量将持续驱动业绩增长。长期看，AI算力需求持续扩张，公司作为全球核心供应商，成长空间广阔。

　　不过业内同样提示投资风险。另有分析表示，经过持续大涨后，中际旭创短期累计涨幅巨大，当前估值处于历史高位区间。后续股价走势高度绑定全球AI资本开支节奏、海外云厂商采购计划、高端光模块产品价格波动，若行业需求落地不及预期、行业价格战加剧，公司业绩与股价均存在阶段性回调压力。