《科创板日报》6月11日讯，阿里巴巴今日宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”。紧接着，阿里集团宣布了对钉钉管理层的调整。
陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30”榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。接任钉钉CEO后，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
2025年，陈宇森曾在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun（骡子快跑）。MuleRun专注于打造全球首个Agent Marketplace-MuleRun，阿里巴巴对该团队进行了早期投资。
该Agent交易市场MuleRun自2025年8月14日启动内测，在9月16日正式上线。上线10天，平台吸引超过21万注册用户、近5000名创作者报名入驻。今年，3月16日，个人AI MuleRun（骡子快跑）正式发布。据陈宇森在采访中透露，MuleRun上线两个多月，覆盖了43个国家的付费用户，每周实际完成的长程任务超过13个，超过43%的月付费用户每月消费超过200美金。
在2025年云栖大会现场，陈宇森曾在采访中表示，“并不想做一个万能的聊天机器人。Agent要能稳定解决具体问题，才有价值。”
“大模型在其中是胶水，而不是主体。”陈宇森解释。他举例，某大型自动驾驶厂商用类似架构生成了4000万行代码，替代200人年的工作，其核心就是靠SOP流程来保证稳定性。在MuleRun平台上，Agent往往是解决高频、重复、标准化的场景，例如客服、视频标注、餐饮行业的菜品拍摄等。相比依赖对话式交互的通用Agent，这种设计更接近“生产工具”。
而在今年6月的SAP NOW AI TOUR中国峰会上，陈宇森曾以阿里云智能集团副总裁、全球战略伙伴部总经理、MuleRun 负责人的身份亮相，分享了企业AI从Copilot阶段迈向AI Native阶段的实践路径。他表示，通用大模型缺乏企业业务上下文，而ERP系统缺少AI底座，两者需要强强结合。MuleRun作为阿里云旗下全球化All-In-One AI Workforce Platform，让ERP之外的营销策划、数据汇总、跨部门协同等场景同样进入AI Native自主阶段，与SAP的AI 智能体（Joule Agents)协同，从核心系统到日常执行实现完整覆盖。
过去一段时间，阿里相继成立了Alibaba Token Hub（ATH）、Token Foundry等组织，以小团队的组织方式孵化AI创新，涌现了Happy Horse、Happy Oyster、MuleRun、Qoder等一系列新产品和应用。
钉钉则在去年3月无招回归出任CEO后，开启了全面AI转型。今年3月，阿里发布全球首个企业级AI原生工作平台——“悟空”。作为钉钉的首款独立应用发布，成为阿里在AI to B领域的重要产品。发布前一日，阿里巴巴宣布成立Alibaba Token Hub（ATH）事业群，悟空事业部为其组成部分之一。
此次换帅，阿里选择了在AI Agent领域深耕已久的陈宇森，显然钉钉仍将作为阿里AI战略的B端主阵地，继续推进AI转型升级。在AI重塑企业协作的浪潮中，这位92年出生的极客能否带领钉钉走出一条不同于传统办公软件的新路，值得关注。
