深圳商报·读创客户端记者詹钰叶

　　农银汇理基金、上银基金两家规模超两千亿元的银行系公募日前同步披露总经理变更公告。目前，年内共有83家公募的158名高管变更，其中董事长、总经理这类核心岗位的变更人数均超过30人，同比持平或增长。

　　根据公告，农银汇理基金原总经理程昆因工作变动于6月5日正式离任，后续不再任职于公司；深耕农行资管体系二十余年的孙建坤接任总经理。孙建坤是典型的银行体系资管内生培养人才：其履历显示，他先后任职农行资金营运、金融市场、资产管理等核心业务条线；于2019年出任农银理财副总裁，党委委员；2026年3月至今，担任农银汇理基金党委副书记。网传程昆将回归农行总行体系。有业内人士称，本次公司人事变动为其母行体系内专业化轮岗的典型布局。

　　同日变更总经理的还有上银基金。公司采用平稳过渡的代管模式推进人事调整，公告显示，原总经理尉迟平因个人原因于6月4日离任，在新任总经理聘任相关流程完成前，由副总经理王稼秋代为履职。资料显示，尉迟平于2022年末上任，其任职期间推动上银基金管理规模实现翻倍增长，固收、指数产品成为核心规模支柱。王稼秋长期扎根上海银行金融市场板块，曾在上海银行总行金融市场部、金融同业部任职，现任上银基金副总经理兼上银瑞金资本管理有限公司董事长，兼具总行同业业务与公募管理经验。

　　同花顺数据显示，今年以来有83家公募基金管理人的158人次高管发生变更，较上年同期减少14.13%。不过，核心决策层方面，年内有22家公募的36名董事长发生变更，与上年同期几乎持平；25家公募的35名总经理发生变更，较上年同期增长2家、增加5人。此外，年内还有39家公募的54名副总经理变更，17家公募的24名督察长变更，21家公募的29名首席信息官变更。公募机构方面，核心高管变更的公募既有建信基金等万亿级头部银行系公募，也有申万菱信等合资公募、富达基金等外资公募，以及泉果基金等个人系公募；变更原因涉及高管到龄退休、个人原因、工作变动或调整等。

　　有公募行业人士表示，从近年高管变动看，行业人才快速流动是业绩承压、结构失衡、转型等因素共振的结果。市场主动权益投资获取超额收益难度持续提升，叠加公募费率改革深化等因素，行业马太效应加剧，部分公募陷入规模缩水、管理费收入下滑的困境。股东方可能会出于破局、优化战略等考虑，变更机构的核心高管。“年内不少机构的高管来自股东方空降，或是有深厚的股东方背景，好处是资源协同顺畅，并且有望在转型期内最大限度降低沟通成本与试错风险。”

　　对于机构来说，新任管理层面临的考验包括能否成功推进业务转型、优化公司发展模式、切实提升投资者回报等。该人士预计，今年下半年公募行业变动潮还将延续，在监管趋严、市场变革、竞争加剧的多重背景下，一场以人才迭代为开端、以高质量发展为核心的公募行业深度变革已全面铺开。“在当前背景下，兼具投研认知、合规思维、市场化运营能力的复合型人才已成为行业核心刚需，并推动公募全行业管理层迭代更新。”