针对近期网络上出现的“胖东来大幅降薪”“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等大量讨论，胖东来于6月12日发布正式声明，明确表示从未有任何降薪的决定。

　　胖东来在声明中表示，此次引发争议的内容实际上是2025年11月12日企业内部“文明飞轮”人才小组讨论分享会的内容。创始人于东来在分享中谈到，关于科学先进的薪酬制度应当围绕公平和自由，在保证公平公正的基础上，既体现员工价值，又能激发员工热情，让员工对自身能力有准确评估。该系列内容是企业近两年内部培训学习的分享资料，近日通过官方抖音公开出来，是希望在人力资源方面对大家有所帮助。

　　胖东来在声明中强调，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，目的是为了培养人和成就人。声明明确指出：“胖东来从未有任何降薪的决定。”对于网络上出现的各种剥离原文事实语境的解读，以及部分用户私自添加事实、捏造分享会相关“降薪”言论的行为，胖东来表示，这些内容已脱离对公开视频的评论范畴，对企业造成了严重伤害，对社会公众造成了严重误导。

　　据报道，此次风波的起因是胖东来创始人于东来在企业内部培训分享会上的一段发言被公开。于东来表示，公司三十年来一直使用超越员工期望的薪酬，这虽然能激发热情，但也产生了溺爱，“大家其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差……一旦走出胖东来就完蛋”。他还提到，按照胖东来现在的规模，员工的工资应该是六千元，已经是非常好了，超出六千元是不该拿的。这一表述与胖东来此前公布的员工实际收入存在明显差距。据公开数据，2025年胖东来八千多名员工税后平均月收入约为九千元。

　　随着相关言论在社交平台迅速传播，关于“降薪”的讨论持续发酵。6月11日晚间，于东来率先在个人社交平台发文回应，明确表示胖东来未有任何调降工资政策，只是在培训中引导员工持续学习提升个人品格及专业能力，请大家不要误读。次日早间，胖东来公司正式发布上述声明，再次澄清事实。