可靠股份（SZ301009）董事会决议又现反对票。

　　6月12日盘后，可靠股份披露第五届董事会第二十二次会议决议公告，公司前“老板娘”、董事鲍佳对《关于制定 <董事、高级管理人员薪酬管理制度> 的议案》投出反对票。

　　鲍佳认为，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等相关规定，董事的薪酬由股东会决定，本制度第十七条规定董事会可以审批董事的薪酬违反了相关规定。对惩罚事项，也应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。

　　对此，公司方面回应称，第十七条不存在违反相关规定的情形。“本项制度第五条已有明确规定：董事薪酬方案由股东会决定。第十七条所述‘专项奖励或惩罚’系对常规薪酬的补充，其执行仍须回归第五条的权限划分。惩罚事项严格依据法律法规，且制度第十八条兜底规定：‘与上位法冲突时以上位法为准’。”

　　《每日经济新闻》记者注意到，当日，可靠股份还披露称，独立董事景乃权因个人原因，申请辞去公司独立董事、第五届董事会薪酬与考核委员会主任委员职务。

　　此前，可靠股份内部曾认为，在涉及鲍佳“不当切身利益、大额薪酬、职权归属”等核心博弈点时，景乃权曾与鲍佳表现出高度默契与立场结盟。

　　今年2月23日，可靠股份公告称，公司已于2月12日的董事会上审议通过解除景乃权的独立董事职务的议案 。相应公告中，可靠股份措辞严厉，直指公司独立董事景乃权既丧失独立性，又未尽到勤勉尽责义务，也缺乏独立董事的职业操守，不适合继续担任公司独立董事职务。

　　不过，在上述公告披露仅一个半月后，可靠股份又于4月16日发布公告，认为景乃权具备《上市公司独立董事管理办法（2025年修正）》规定的任职条件，勤勉尽责，谨守职业操守，其履职行为不构成相关法规应当予以解除职务的情形，取消解除其独立董事职务的议案。

　　在6月12日晚的公告中，可靠股份称，公司对景乃权先生的离任深感歉意与遗憾。景乃权在公司任职期间，恪尽职守、勤勉尽责，始终符合独立董事独立性要求，未受任何不当影响。景乃权积极参与董事会及各专门委员会工作，以严谨的专业态度和丰富的学识经验，为公司的规范运作、战略决策及风险控制提供了诸多宝贵意见，有效提高了公司治理水平。

　　公开资料显示，可靠股份董事长金利伟于1970年11月出生。2001年，31岁的金利伟创立了可靠股份的前身杭州侨资纸业有限公司，长期担任董事长、总经理等核心职务。

　　鲍佳是金利伟的创业伴侣，1981年11月出生的她在23岁时（2004年）即加入了可靠股份，并历任可靠护理外贸部经理、国际销售总监、人资行政总监、董事长特别助理、副总经理等多个职务，在2022年9月至2024年1月期间担任可靠股份总经理。

　　2024年1月，金利伟重新上任可靠股份总经理，卸任后鲍佳仅担任董事职务。次月，金利伟、鲍佳公告离婚并进行财产分割。

　　彼时公告显示，离婚后，金利伟将登记在其名下的公司约7900万股股票（占总股本的29.1292%，约6亿元市值股权）分割过户给鲍佳，自己保留总股本约30%股份。双方共同持有的唯艾诺、唯艾诺贰号、唯艾诺叁号三家合伙企业，其财产份额由双方均等分割，各占一半。

　　但在离婚后一年多的时间，鲍佳至少对10个董事会议案投了反对票，反对意见涉及投资不谨慎，未充分信息说明、违规关联交易对公司损害进一步扩大、私设高管，架空董事会、董事长与董秘阻碍董事行使知情权等。

　　2026年一季度，可靠股份实现收入2.91亿元，同比上升4.0%；归母净利润为188万元，同比下降89.9%；扣非归母净利润为21万元，同比下降98.8%。