6月16日，毕马威在上海KAMPUS数智天地举办了2026《我们的影响力计划》（Our Impact Plan, 英文简称“OIP”，文内简称《报告》）发布会，探讨了如何以AI赋能企业、社会、环境协同生态新路径。
自2021财年以来，毕马威已连续第六年发布年度ESG报告。毕马威中国主席邹俊表示，毕马威积极响应国家战略，将ESG理念融入组织运营的全过程中，用切实行动为员工、客户及所在社区创造积极价值。
毕马威“我们的影响力计划”（OIP）团队。图片来源：《报告》
《报告》围绕治理原则、以人为本、关爱地球、实现繁荣四大领域，披露毕马威的进展与承诺。毕马威中国“我们的影响力计划”主管张弛介绍，从治理原则的角度，毕马威道德决策框架CARE正指导全体员工做出符合毕马威使命、价值观和《操守准则》的决策，以强化毕马威员工的职业道德文化根底，构筑并加强信任。
在以人为本层面，张弛提到，毕马威通过北京与香港办公室的空间焕新，持续打造更包容、高效的办公环境；通过超过120万小时的培训，赋能员工职业发展，尤其在AI方面，为员工配备了世界级的AI工具及相关技能培训；同时启动了第三届新世代委员会，鼓励年轻同事们积极参与公司战略议题，贡献创新思维。
在关爱地球方面，毕马威以科学碳目标为指引，在全球范围内承诺将于2050年实现净零排放，并将减碳融入运营与决策。在2025财年，毕马威的碳排放总量同比下降9.5%，并通过购买中国绿色电力证书，持续履行采购100%可再生电力的承诺。作为减碳工作的补充，毕马威还携手公益伙伴，开展多个自然和生物多样性保护项目。
在实现繁荣领域，毕马威紧跟国家“人工智能+”战略，成立了人工智能转型办公室，有效赋能内外部合作与创新。同时，秉持“增益社会，构筑未来”的价值观，向社区累计投入价值超过两千万元的公益资源，包括超过1万7千小时的志愿服务，惠及11万余人。面对突发灾害，毕马威迅速响应，捐赠超150万港元，驰援香港大埔宏福苑受灾居民。
