6月18日，携程集团宣布，自2026年5月1日零时起迎来新生命的家庭，符合条件的全职男性员工将有不低于20天的陪产假。携程方面透露，该政策增加了基准天数（如部分地区男性员工陪产假由原先的10天或15天延长至20天），此外，员工最早可在预产期前5天，最晚可在生产后的六个月内申请使用。

　　此前携程的福利政策包括女性员工辅助生育、孕期交通补贴、符合条件的员工每周三、周五可申请的“混合办公政策”等。