劳务品牌是集鲜明地域标记、行业特征和技能特点于一体的优质就业载体。近年来，四川深入贯彻落实国家决策部署，创新实施“川字号”特色劳务品牌培育工程，累计培育省级特色劳务品牌60个，带动超600万人就业。

　　作为拥有“川字号”特色劳务品牌数量最多的城市之一，广安市探索形成“一县一特色”培育路径，打造出“岳池输变电工”“武胜麻哥”“賨州姐妹”等一批全国知名的劳务品牌。一支支备受好评的劳务大军书写了稳就业、促增收、助振兴的答卷，一个个劳务品牌正成为就业增收的金字招牌。

　　突出县域特色

　　2025年，四川转移输出农民工2601万人。作为全国的劳务输出大省，劳务经济对四川经济社会有着较高贡献率。在已有60个“川字号”特色劳务品牌的基础上，四川正进一步培育壮大品牌规模和质量。

　　再看广安市。2025年，该市劳务输出总人数维持在150万人至160万人量级，排名居四川省前三位，劳务收入约为400亿元。广安从制度设计、政策构建、机制完善三大维度发力，深挖地方产业特色与传统务工优势，推动劳务品牌精准定位、错位发展，在全国用工市场形成独具辨识度的“广安劳务”标识，打破了低效劳务输出的固有模式。

　　依托岳池县输变电工产业集群基础，当地深耕电力施工技能工种，打造全国知名的“岳池输变电工”劳务品牌；广安区充分利用城区充足的女性劳动力资源，结合巴人賨文化温婉勤劳的人文特质，培育家政劳务品牌“賨州姐妹”；前锋区立足轻纺产业园区配套优势，孵化轻纺加工特色劳务品牌“轻纺巧匠”；武胜县深挖本土饮食文化与市井烟火底蕴，依托民间餐饮从业群体，擦亮“武胜麻哥”劳务品牌。

　　广安市现有5个劳务品牌获评“川字号”特色劳务品牌，每年带动就业40余万人，实现劳务收入超200亿元，有力提升了服务业经济的占比。

　　广安市农民工服务中心主任黄仲立说：“近年来，广安立足四川省特色劳务品牌创建第一方阵，同步紧扣‘川字号’特色劳务品牌建设22条措施部署，从深耕标准化建设、强化产业化赋能、推进数字化建设、聚焦高端化升级4个方面发力，推动劳务品牌从‘量的领先’向‘质的引领’跨越。”

　　注重精准培育

　　近日，记者来到广安市吉中汽车内饰件有限公司，近3000平方米的裁切车间里，裁刀起落，有条不紊，全员争分夺秒，处处是忙碌的身影。

　　“公司在岗职工稳岗率保持在95%以上，不少员工已伴随公司成长10多年。”广安市吉中汽车内饰件有限公司行政专员林星利介绍，裁切车间的车间主任连祥芬就是其中一员。“我在公司工作了14年，现在车间的工作条件、公司的福利待遇越来越好了。”连祥芬说。

　　在广安市，走访企业、行业协会，受访单位负责人无不提及开展技能培训的重要性，特别是精准的就业培训更是必不可少。“‘轻纺巧匠’是四川省纺织类劳务品牌的标杆，我们在开展培训时，更要瞄准企业招工难、用工不精、产品竞争力不强的痛点。”林星利说。

　　广安区打造了“賨州姐妹”高技能人才培训基地，年均培训3000人次以上。前锋区采用“体系化平台+专项培育”模式，今年前3个月累计培训500余名轻纺加工类技能人才，其中中高级技能人才超100名。从聚焦提质升级、规范行业发展的角度出发，“賨州姐妹”品牌还通过数字化培育夯实人才支撑，依托数字平台开展线上课程和远程教学，每年线上线下培训各类人才6500余人次。

　　聚焦农村富余劳动力、返乡农民工、待业青年等重点群体，岳池县开展“岳池输变电工”专项培训，年培训量达2000人次。“参加品牌化培训后的学员，月均收入较未参训的零散工人普遍高出30%以上。”岳池县输变电人力资源服务产业园负责人贺春明说。

　　广安市的技能培训坚持“进教室”与“进车间”相结合，不少实训基地直接设在龙头企业车间或项目工地。

　　贺春明向记者讲述，1996年，16岁的他初中毕业后，跟随父辈的足迹成长为一名输变电工人，在条件艰苦的工地上同年长的工友们同吃同住、并肩作业。“一套电缆重达上千斤，往往需要几十个人一起抬，在崎岖的山路上共同进退。这种团结向上、吃苦耐劳的精神就是岳池输变电行业的根，也是我们实训中重点传承的内容。”贺春明说。

　　提升整体影响

　　广安市在全国重点劳务输入地设立了42个驻外工作站，每年以品牌化形式输出劳动力近50万人。

　　客观来看，广安市近年来在打造“川字号”特色劳务品牌方面确实实现了量质齐升，但要成为有影响力的劳务品牌，不仅要在四川具有影响力，更要在全国“叫得响”，真正实现从“地方特色”到“全国品牌”的升级。

　　品牌影响力的持续提升靠什么？对内，以标准化建设推动产业升级。

　　“过去我们‘凭感觉’做面，现在‘按标准’出品，变的是制作工艺的规范，不变的是每一位从业者共塑‘武胜麻哥’品牌的决心。如今，武胜麻哥面已告别零散经营，走上统一品牌、统一标准、统一供应链的产业化快车道。”武胜县餐饮行业协会会长、四川鼎壹餐饮服务有限公司总经理余金桦介绍，武胜麻哥面全国门店已突破3000家，遍布川渝及珠三角、长三角地区，直接创造近2万个就业岗位。

　　“賨州姐妹”同样实现了品牌升级。“目前家政市场供需仍不平衡，标准化、体系化建设是行业发展的关键。”广安賨州姐妹家政服务有限公司总经理齐元介绍，公司2018年注册“賨州姐妹”商标，2019年启动标准化建设，逐步构建起集培训、认证、就业、输出于一体的全产业链模式。如今，该品牌已聚合全市53家家政企业，与100余家用人单位建立稳定合作，服务网络覆盖40余个城市，品牌产值已突破10亿元。

　　对外，构建稳定可靠的人才输出体系。

　　岳池县建成2000平方米的输变电人力资源服务产业园，入驻各类人力资源服务企业12家，累计向外输送输变电工人、通信工人3万人次，孵化输变电企业52家、项目经理1800人，带动就业3.5万人次。贺春明介绍，“岳池输变电工”的品牌影响力不断扩大，品牌背书带来的信誉溢价，让当地输变电企业更容易与大客户达成长期战略合作，进而吸引更多优质项目，实现市场空间与利润水平双增长。

　　对一线务工人员而言，品牌影响力还能转化为职业认同感与收入增长。“我在广安多家医院从事母婴护理工作，客户问起所属公司时，一听到‘賨州姐妹’都很放心。与6年前刚加入公司时相比，我的月薪已经翻番。”广安賨州姐妹家政服务有限公司员工、育儿嫂丁玉兰说。

　　余金桦有着更长远的规划，他主导研发的方便食品“武胜味道麻哥面”已上市销售，催生包括食品加工、包装印刷、电商物流在内的一系列新岗位。“这不只是卖面，更是通过卖面传播‘武胜文化’。”余金桦信心满满地说。

　　目前，广安市5个“川字号”特色劳务品牌已全部完成集体商标、服务商标注册，并拥有统一的品牌视觉标识。从单打独斗到抱团发展，从体力输出到技能输出，从地方特色到全国品牌，广安正以特色劳务品牌创建为抓手，推动该市就业市场实现高质量发展。