据凤凰网科技，6月24日，在世界经济论坛第十七届新领军者年会（2026大连夏季达沃斯论坛）上，追觅科技创始人俞浩出席并参与分享。被问及追觅618整体销量情况，俞浩表示：“很好。”

　　针对外界关注的人员变动，俞浩透露，追觅核心管理层约200余人，年离职率不超过5人，外界对个别离职案例存在放大解读。

　　关于人才培养，俞浩表示，中国培养了众多具备开发能力的工程师，但追觅更注重培养创新工程师，强调在既有技术基础上实现“再领先一代”的突破。据俞浩介绍，追觅已总结出数十至数百种方法论以支持员工快速成长，部分年轻员工已能够管理千人规模团队。他还表示，愿意为工程师增加收入。