英国《经济学人》24日发表的一篇文章披露，哲学家正在成为AI公司的热门人才。

　　文章援引耶鲁大学哲学家卢西亚诺·弗洛里迪的话说，不少哲学学生甚至还没毕业，就已经收到AI公司的工作邀请。而高校哲学系教职人员流失现象也越来越明显，堪称“大失血”。

　　美国AI“御三家”设置“哲学家”岗位，大力争抢哲学人才。

　　Claude模型研发公司Anthropic引入哲学家塑造模型人格；

　　谷歌旗下DeepMind甚至直接设立“Philosopher（哲学家）”岗位，聘请剑桥大学学者亨利·谢夫林（Henry Shevlin）研究机器意识、人机关系和AGI时代的伦理问题；

　　OpenAI也把AI对齐（Alignment）作为核心研究方向，探索如何让越来越强大的模型符合人类意图。

　　哲学，正在AI时代开辟一条新赛道。

　　苏格拉底“训练”大模型

　　哲学能够为人工智能研究者提供的一些启示，其实来自古老传统。

　　许多大模型倾向于“谄媚”用户，顺着用户思路进行回答，甚至出现AI幻觉等现象。

　　哲学上的“苏格拉底式诘问法”给予了研发者新的思路。

　　“苏格拉底式诘问法”通过假装无知、不断追问的方式，帮助澄清概念、发现矛盾，并揭示潜在后果。

　　德国慕尼黑大学哲学与人工智能领域专家约尔格·诺勒（Jrg Noller）表示，如果让模型接受苏格拉底式方法训练，它们就不那么热衷于迎合人类，而更愿意追求真相。

　　同样发生作用的，还有“苏格拉底无知”理论。

　　苏格拉底有一句名言：“我唯一知道的，就是我一无所知。”

　　将这种“谦逊”植入AI模型，可以帮助限制过度自信——而这正是诺勒所说的“人工智能不成熟”（AI immaturity）的常见缺陷。

　　谷歌旗下人工智能实验室Google DeepMind的高级哲学家伊阿松·加布里埃尔（Iason Gabriel）认为，行业内人工智能“幻觉”（hallucinations）的减少，部分归功于这类努力。

　　他表示，哲学训练是改善人工智能长期推理过程，即所谓“思维链”（chains of thought）——的“一种强大机制”。

　　给AI制定“宪法”

　　研究人员发现，一些AI模型可能出现令人担忧的行为，例如试图绕过监管，甚至威胁用户。

　　今年1月，美国AI公司Anthropic公布了最新版Claude模型的“宪法”。

　　这份文件近80页，其中参考了德国哲学家康德的思想、苹果服务条款，以及《世界人权宣言》等内容。它规定了模型在面对各种复杂问题时应遵循的原则和行为规范。

　　由于内容过于庞大，公司内部甚至有人半开玩笑地把它称为Claude的“灵魂说明书”。

　　更有意思的是，这份“宪法”的主要作者并不是算法工程师，而是Anthropic负责AI人格匹配工作的哲学家阿曼达·阿斯克尔（Amanda Askell），她目前负责训练Claude模型展现出来的性格特征。

　　《华尔街日报》称阿斯克尔的工作“就是教Claude如何做一个好人。”《纽约客》说，“她负责监督Claude的‘灵魂’”。

　　哈佛、斯坦福，顶尖高校变革AI教育

　　提起人工智能，人们首先想到的是计算机学院。如今，美国许多顶尖大学已经开始把AI与哲学、社会学、人类学等学科深度融合。

　　斯坦福大学设立了“以人为中心的人工智能研究院”（Human-Centered AI Institute，简称HAI）。

　　仅从名称就能看出其思路——关注的不只是如何让机器更聪明，而是致力于推动以人为本的人工智能应用。

　　斯坦福开设的课程中，出现了不少有趣的名字。

　　例如《技术、能动性与权力：AI与人机关系变迁》《机器如何变得“（不）道德”》《以人为中心的大语言模型》等。

　　哈佛大学也成立了“人类驱动人工智能研究中心”（Center for Human-driven AI Research and Methods，简称CHARM），并参与发起“哲学、人工智能与社会联盟”，推动哲学家、工程师和政策研究者共同参与AI研究。

　　与十年前相比，今天的AI教育越来越少谈论“技术本身”，越来越多讨论“技术与人”。

　　十年前，很多人告诉文科生：想找到工作，就去学编程。

　　今天，程序员开始担心AI会写代码，而哲学家却走进了AI实验室。

　　这说明，越接近“智能”的领域，越需要那些研究意义、价值和人性的学科参与其中。

　　因为无论技术如何进化，人类始终无法绕开那些最根本的问题：我是谁？我从哪里来？又将走向哪里？

　　而在AI时代，这些古老的哲学追问，或许正在成为人类面对未来的新起点。