财联社6月25日讯 围绕着“华尔街一哥”、摩根大通总裁杰米·戴蒙的接班人竞争，周四进入了全新局面。

　　全球最大银行（按市值计算）发布公告称，将两名高管擢升至新设立的联席总裁之位，同时被广泛认为最有可能接班戴蒙的资深高管玛丽安·莱克立即进入“退休”前的交接状态。

　　（来源：摩根大通官网）

　　消息公布后，摩根大通股价周四开盘后涨超2%，再创历史新高，最新市值突破9100亿美元。

　　公告显示，自2024年起共同领导摩根大通商业与投行业务的道格拉斯·佩特诺和特洛伊·罗尔博同时获得联席总裁的位置。作为调整的一部分，61岁的佩特诺成为商业与投行业务的唯一首席执行官，而56岁的罗尔博将接替玛丽安·莱克出任消费者与社区银行业务的首席执行官。

　　（特洛伊·罗尔博和道格拉斯·佩特诺）

　　这一任命几乎等同于宣布两人正处于“接班戴蒙”的优先竞争位置。两人分别领导的部门，在上一财年贡献摩根大通近8成利润。

　　自2006年以来一直担任摩根大通CEO的戴蒙在一份备忘录中表示，此次人事调整是“董事会围绕接班人规划和高层领导力培养所进行的审慎安排中的重要一步”。

　　今年刚刚度过70大寿的杰米·戴蒙，被普遍认为是美国头号银行家。多年以来，每当谈到接班人计划时，戴蒙总说自己距离退休“还有五年”。因此，戴蒙“5年后退休”已经成为华尔街老生常谈的玩笑。

　　在此期间，他的不少副手因不愿继续等待掌舵席位空缺，转而离开去领导其他机构。

　　然而，大约在两年前，迪蒙开始暗示他的退休日期正逐渐临近。在2024年的投资者大会上，他曾表示“时间表已经不再是5年了”。

　　美国银行分析师Ebrahim Poonawala在最新报告中表示，最新公告“向我们表明杰米·迪蒙作为董事长兼首席执行官还将继续掌舵数年”，并且罗尔博从投行业务转向消费业务的调动使他成为“接替迪蒙的领先人选”。

　　分析师同时表示，华尔街需要看到罗尔博在高度竞争的消费银行领域取得成果，在那里人工智能带来的颠覆性风险（以及潜在机会）都很大。

　　另外有市场消息称，曾被视为杰米·戴蒙接班人的玛丽安·莱克，据称因在戴蒙CEO接班人竞争中被超越而“不高兴”。因此，在摩根大通宣布称她“决定退休”后，为公司效力超过25年的莱克连象征性的声明都没有发布。

　　作为升至继任名单头号位置的象征，摩根大通也在周四宣布，罗尔博和佩特诺各自获得一次性受限“稳定与留任”股票奖金，价值3000万美元。这些奖励与高管的年度薪酬无关，且仅在2026至2028年间摩根大通实现平均有形普通股权益回报率至少12%时，于三年后归属，受益人在此期间必须继续在职。

　　摩根大通财富管理首席执行官玛丽·埃尔多斯和首席运营官詹妮弗·皮普萨克也分别获得2000万美元的同类型奖金。去年，皮普萨克曾公开表示不希望被列入接班人候选名单。

　　全球最大银行表示，这些奖励旨在“保留顶尖合格的内部继任候选人”，并在未来任何领导层变动期间维持其运营委员会的连续性。