中矿资源（SZ002738，股价58.15元，市值419.55亿元）6月25日晚间发布《2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，拟向204名激励对象授予合计2092万份权益，占公司总股本的2.90%。激励计划设置了三阶段业绩考核目标：2026年归母净利润不低于25亿元，2026年—2027年累计不低于55亿元，2026年—2028年累计不低于90亿元。由此测算，2028年的业绩目标是35亿元，若达成，将刷新公司2022年创下的32.95亿元历史最高盈利纪录。

　　回顾历史，公司归母净利润从2022年的32.95亿元回落至2025年的4.58亿元，但受益于锂价回暖，2026年一季度已实现净利润5.08亿元，同比增长276.68%，单季利润超过去年全年。

　　三年累计归母净利润不低于90亿元

　　本次激励计划包括股票期权和限制性股票两部分 。股票期权方面，拟授予总量为1285.00万份（占股本总额1.78%），其中首次授予1243.70万份，预留41.30万份。首次授予的股票期权行权价格为59.80元/份。限制性股票方面，拟授予总量为807.00万股（占股本总额1.12%），其中首次授予789.30万股，预留17.70万股。首次授予的限制性股票授予价格为29.90元/股。

　　本次计划首次授予的激励对象共计204人，涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及其他员工。其中，张津伟（副总裁、董事会秘书、董事）、姜延龙（副总裁、财务总监）、曾向阳（副总裁）、谢添（副总裁）、张银芳（董事）、钱秀娟（董事）6名高管及董事每人获授50.00万股限制性股票。

　　该激励计划的行权与解除限售条件包含公司层面和个人层面两个维度的考核。公司层面的考核年度为2026年至2028年三个会计年度，考核指标为归属于母公司股东的净利润（需扣除因股权激励计划发生的股份支付费用）。

　　具体设定的目标如下：

　　第一个考核期（2026年）：公司2026年归母净利润不低于25亿元。

　　第二个考核期（2026年—2027年）：公司2026年和2027年两年累计归母净利润不低于55亿元。

　　第三个考核期（2026年—2028年）：公司2026年、2027年以及2028年三年累计归母净利润不低于90亿元。

　　每经记者结合累计数值推算，在2026年踩线完成25亿元目标的前提下，公司2027年需实现归母净利润30亿元，2028年需实现归母净利润35亿元。

　　回顾中矿资源历史财务数据，公司净利润在近几年出现过周期性波动。财务数据显示，2020年至2025年，公司归母净利润分别为1.74亿元、5.62亿元、32.95亿元、22.08亿元、7.57亿元、4.58亿元。其中，2025年净利润同比下降39.54%，营业收入为65.45亿元，同比增长22.02%。

　　若本次股权激励设定的2028年35亿元净利润目标得以实现，将超过公司在2022年创下的32.95亿元历史最高利润纪录。

　　随着今年锂价回暖，2026年一季度，中矿资源实现营业收入13.76亿元，实现归母净利润5.08亿元，净利润同比增长276.68%。该季度利润规模已超过2025年全年总和。

　　锂、铜及稀有金属都有产能扩建计划

　　不难发现，中矿资源的股权激励目标到2028年都设在高位，这也可以视作对锂业务的看好。在锂电新能源业务方面，2025年公司生产锂盐3.74万吨，销售3.95万吨。公司的战略目标是：力争2年内自有锂矿提锂产能达到10万吨LCE/年以上，5年内自有锂矿提锂产能达到15万吨LCE/年以上。

　　不过，除开锂电之外，中矿资源还有铜矿产资源以及稀有战略金属。

　　在铜矿产资源方面，公司赞比亚Kitumba铜矿采选冶一体化项目计划在2026年三季度投产。2025年，公司对该项目内的H靶区和K靶区进行勘查，提交铜矿资源矿石量864万吨，铜金属量6万吨，平均品位0.69%。公司设定的目标是：力争2年内铜金属产能达到5万吨/年以上，5年内铜金属产能达到10万吨/年以上。此外，纳米比亚20万吨/年多金属综合循环回收项目一期已点火，二期湿法项目预计2027年投产。 实际上，今年以来铜价也徘徊在历史高点。

　　在稀有战略金属业务及固体矿产勘查方面，2025年公司生产铯铷盐精细化工产品623吨，销量747吨，甲酸铯销量折合金属502吨。短期内，公司将推进津巴布韦Bikita项目、加拿大Tanco项目、赞比亚卡森帕铜铁金矿项目、赞比亚Kitumba铜矿项目、乌干达EL00687项目及赞比亚卡布韦西Sebembere锌矿等项目的增储工作。