6月25日晚，国产大模型领军企业DeepSeek（深度求索）发布大规模招聘公告，宣布公司正致力于将所有部门规模扩大至少一倍，工作地点包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。
【让新人直接承担核心任务】
不同于多数企业分级培养模式，DeepSeek在招聘公告中阐述了其独特的用人原则——让新人直接承担最核心、最重要的任务。“在这里，许多同学迅速成长为行业顶尖人才，成为推动AGI（注：通用人工智能）发展的中坚力量。”
在人才筛选标准上，DeepSeek表示：“我们从来不寻找天才，只要你有自身闪亮发光的地方，你就是我们要寻找的人。”
【技术研发仍是重点方向】
此次招聘覆盖全栈开发/算法、AI核心系统研发、运维、产品设计、模型数据策略、深度学习研究及职能部门等7大类，共开放33个岗位，技术研发仍是重点方向。
值得注意的是，此前备受行业关注的Agent Harness团队岗位包含在本次扩招名单内，该团队对标美国头部人工智能企业Anthropic的Claude Code，致力于打造属于DeepSeek自己的、能真正干活的代码智能体产品。该团队负责人此前曾透露相关岗位处于人才紧缺状态。
此外，面向小语种、医学法律等学科开放的“专业领域数据产品经理”岗位，亦引发关注。
【“坐在时代前排”】
DeepSeek在招聘公告中将当前节点形容为“人类正处于AGI的前夜”，邀请有意者加入DeepSeek，“亲历AGI的发展进程，坐在时代前排，见证一个新纪元的诞生”。这一表述延续了该公司一贯的技术路线主张，也透露出其在通用人工智能领域持续发力的意图。
值得一提的是，就在同一天，胡润研究院发布的《2026全球独角兽榜》显示，DeepSeek以3400亿元的价值首次上榜，排名第12位，位列新上榜独角兽企业首位。
DeepSeek此次大规模招聘，标志着这家一直以低调著称的AI公司正以前所未有的速度扩张。而全链条扩招，有望补齐算力基建、前沿研究、行业落地、商业化运营各环节人才缺口，强化国产自主AGI技术体系竞争力。
