上证报中国证券网讯（记者俞立严）6月30日晚，在港交所上市的极智嘉发布公告，拟采纳股份奖励计划，向合资格参与人士及服务供应商授出奖励，计划授权限额为已发行股份总数（不包括库存股）的10%，约1.24亿股B类普通股；服务供应商分项限额为1%，约1240万股B类普通股。该计划旨在激励合资格参与人士为公司的持续成长与扩展作出进一步贡献，同时，吸引合适人才，为公司长期发展储备核心力量。

　　极智嘉近期发布了上市以来首份大额回购计划，董事会批准在24个月内于公开市场回购总值不超过20亿港元的H股。回购股份通常将作为库存股份持有，未来可按需要以注销或用于股份激励等。

　　此次股份奖励计划仅是回购股份的用途之一，是极智嘉在新一轮产业竞争中锁定核心人才、巩固技术壁垒的关键布局。通过授予公司股权，极智嘉将员工利益与公司长期价值紧密挂钩：一方面，对过往贡献给予认可和回报；另一方面，激励核心团队持续投入技术创新，为公司的全球化扩张和具身智能战略落地提供坚实的人才保障。

　　公司成立于2015年，是一家智能物流机器人公司，提供自主移动机器人（AMR）及智慧物流解决方案。

　　2026年，全球AI与机器人产业正从“技术验证”迈向“规模化落地”，行业竞争的核心已从单点技术突破转向复合型人才争夺。尤其在具身智能、人形机器人等前沿方向，兼备算法、硬件、工程与场景落地能力的顶尖人才已成为稀缺资源。极智嘉有关负责人，公司愿意以真金白银投入人才战略、与团队共享发展成果，不仅展现了其战略定力，更彰显了对公司未来发展的信心。