长安基金被前投资经理起诉的事件引起投资者热议。据前投资经理发布的信息，长安基金“不发递延奖金，输了仲裁不给钱，还要上诉”。该劳动合同纠纷案将在本月中旬开庭。公司连续三年公募管理规模缩水，去年还因薪酬考核违规被罚；此外，公司旗下还有产品长期跑输基准，可能触发降薪红线。

　　来源为上海市高级人民法院官网

　　根据上海市高级人民法院官网信息，郑丹起诉长安基金的劳动合同纠纷案即将于7月14日下午在上海市浦东新区人民法院开庭。据郑丹发布的朋友圈信息，“长安基金不发递延奖金，输了仲裁不给钱，还要上诉”。并称自己已经通过法考，在律所就职，“最见不得这些欺压劳动者的恶劣行径，要干到底，要重拳出击”。

　　记者查看天眼查信息发现，双方的劳动争议案于2025年11月一审。据郑丹发布的开庭时间线，她请求发放递延奖金，通过仲裁支持其部分请求，随后她不服上诉，于是有了2025年11月一审开庭。而同月，长安基金仲裁她退还2020年奖金，该案尚未开庭。她也在该月同时申请仲裁，请求发放离职当年（即2024年）的年终奖——系本月即将开庭的劳动合同纠纷案。公开信息显示，她是长安基金原专户投资部投资经理，曾任固定收益部债券研究员。

　　公司方面，长安基金成立于2011年9月5日，总部位于上海，在北京设有分公司，下设子公司长安财富资产管理有限公司，经营范围为基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务。股权结构方面，公司由长安国际信托持股29.63%，景林投资持股25.93%，上海恒嘉美联发展有限公司持股约24.44%，五星控股集团有限公司持股超13%，兵器装备集团财务有限公司持股近7%。

　　来源为长安基金旗下产品2025年半年报

　　根据2025年半年报，当年4月长安基金及相关高级管理人员因合规内控、人员管理、信息披露、其他问题（薪酬考核）等，被中国证券监督管理委员会上海监管局采取行政监管措施，被要求责令改正。长安基金表示管理人高度重视，已按法律法规和监管要求对相关问题进行了全面整改。

　　公司的公募管理规模最近三年持续萎缩。投研方面，目前长安基金只有9名基金经理，远低于行业每家近26人的均值；有3人的基金经理任职年限低于3年。

　　同花顺数据显示，公司的公募资产管理规模2023年年末接近223亿元，2024年年末规模缩水近46%至176.77亿元，2025年年末规模继续缩水近65%至112.02亿元。而至2026年一季度末，公司旗下共有24只基金，合计公募资产管理规模跌破百亿，只有98.01亿元。

　　数据还显示，公司旗下产品中，有7只年内（截至7月2日）收益为负，跑输同期基准收益率的有10只。近三年收益方面，长安鑫禧混合A、长安优势行业混合A、长安裕泰混合A、长安鑫利优选混合A、长安鑫旺价值混合A等8只产品收益率跑输同期基准10个百分点以上，可能触发降薪红线。