兴业银行近日发布新版《董事会秘书工作规则》。《中国经营报》记者采访了解到，随着2027年相关要求正式落地，部分机构董秘的任职及规则或进一步调整。

　　明确董秘不得兼任部分岗位

　　兴业银行公告指出，该行董事或其他高级管理人员（行长、分管经营业务的副行长、财务负责人除外）可以兼任董事会秘书。董事兼任董事会秘书的,如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时,则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。董事会秘书兼任本行其他职务的,应当明确区分董事会秘书和其他职务的职责，确保有足够的时间和精力独立履行董事会秘书职责。

　　记者注意到，中国证监会5月24日正式发布《上市公司董事会秘书监管规则》（以下简称《董秘规则》）。该规则指出，董事会秘书不得兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人，并设定过渡期截至2027年年底。

　　目前，兴业银行现任董事会秘书夏维淳为专职履职，历任兴业银行宁德分行行长、兴业银行石家庄分行行长、兴业银行香港分行行长、兴业银行上海分行行长等职位。

　　整体看，目前银行业董秘岗位任职形式有多种类型。其中部分银行设有专职董秘，也有部分银行董秘职位由副行长或其他高管兼任，随着《董事会秘书工作规则》逐步落地，部分银行董秘职位任职或进一步调整。

　　强化公司治理独立性

　　苏商银行特约研究员武泽伟告诉记者，银行落实《董秘规则》，核心是强化公司治理独立性与合规透明度，为长期稳健经营夯实制度基础。

　　从作用上看，武泽伟指出，新规厘清董秘与经营层权责边界，严禁兼任经营与财务核心职务，有效化解角色冲突与利益捆绑风险。董秘得以专注信息披露、合规监督与投资者关系管理，列席高管会议、掌握经营数据，提升风险识别与预警能力。规范透明的信息披露能够降低市场信息不对称，增强投资者信任与估值稳定性，为资本补充、业务扩张与战略合作创造良好市场环境。

　　为避免董秘履职保障条款流于形式，一位股份制银行人士表示，银行应压实银行董事会主体责任，将董秘履职独立性纳入年度公司治理专项考核。同时，应健全内外监督，内审部门常态化抽查董秘履职记录，交易所、监管机构加大现场检查力度，对变相兼任、干预履职的行为严肃问责并公开披露。

　　武泽伟指出，为有效落地《董秘规则》，需从制度嵌入、流程约束与责任配套三方面构建闭环执行体系。银行应将董秘信息查阅、列席会议、事项说明等权利固化为强制性内部流程，明确各部门信息报送的时限、范围与责任边界，建立常态化信息共享机制，杜绝人为阻隔。同步完善履职留痕与异议记录制度，以书面文件、会议纪要及系统日志留存履职轨迹，为权责认定提供客观依据。建立独立的履职评价与激励问责机制，将信息披露质量、合规监督成效纳入考核，并细化履职受阻时的内部救济与外部报告路径，强化制度刚性与履职底气。