上证报中国证券网讯（记者孔令仪）近日，震有科技公布2026年限制性股票激励计划（草案）。本次激励计划拟向激励对象授予480万股限制性股票，约公司股本总额的2.49%。本次股权激励计划有效期为48个月，股份来源为发行股份。

　　公告显示，本次授予为一次性授予，无预留权益。其中，公司拟向激励对象授予第一类限制性股票240万股，授予价格为25.54元/股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额的1.25%，约占本次激励计划拟授予权益总量的50%；公司拟向激励对象授予第二类限制性股票240万股，授予价格为32.21元/股，占本次激励计划草案公告时公司股本总额的1.25%，约占本次激励计划拟授予权益总量的50%。

　　截至本次激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的20%。本次激励计划中任何一名激励对象，通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票，累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的1%。

　　激励对象方面，本次激励计划涉及的激励对象共计228人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干人员和董事会认为需要激励的其他人员。

　　震有科技表示，推出本次激励计划是为了更进一步健全完善公司长效激励与约束机制，不断吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性、创造性，增强归属感、获得感和责任心，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益紧密结合在一起，使各方共同关注公司的长远可持续发展，确保公司远期发展战略和经营目标的实现。