财联社7月6日讯据报道，三星电子智能手机、电视和家用电器部门的员工将于7月16日举行集会，抗议公司最新的薪酬协议明显偏向半导体部门。

　　此前，该公司的半导体部门员工最近在工会的领导下赢得了一项工资协议。当时，该协议规定将半导体部门部分营业利润用于特殊员工奖金，以避免大规模罢工的风险。

　　奖金间的巨大差距

　　据悉，此次最新争议的焦点在于不同业务部门之间的奖金差距。

　　据当地媒体报道，非芯片部门的员工预计能够在2026年将获得600万韩元（约合3900美元）的奖金，以公司股票形式发放，而半导体部门员工的奖金最高可达6亿韩元（约合39万美元），差距近百倍。

　　对此，三星手机和消费电子部门最大工会称，预计约有2000至3000名工人将参加在水原三星总部附近的集会。该工会约有28,000名成员。

　　奖金极化背后是人工智能内存超级周期推动的利润结构变化。随着市场对人工智能服务器需求持续增长，DRAM、NAND和高带宽内存（HBM）的价格大幅上涨，迅速恢复了三星半导体业务的盈利能力。

　　市场预期，三星电子第二季度的营业利润将同比大幅上升，营业利润将达到约8.6万亿韩元，使芯片部门再次成为公司盈利改善的核心驱动力。相比之下，智能手机、电视和家用电器等消费电子产品业务的增长弹性较弱，导致不同部门员工在利润分配上的需求明显不同。

　　三星预计将在周二（7月7日）发布4月至6月季度的财报，市场预计三星电子二季度营业利润同比暴涨约18倍，再度创下历史新高。