7月4日，佛山市三水区人社局发布区内5起整治恶意欠薪典型案例，具体如下：
案例1
2025年1月17日，西南街道收到工人投诉，反映恒大某项目总包单位深圳市某建筑工程股份有限公司拖欠工人工资，1月20日，人社行政部门立案调查。
经查，该公司共拖欠135名劳动者工资371万元，人社行政部门依法作出行政处罚20万元。2025年4月，人社行政部门以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关。
案例2
云东海街道某高科项目劳务分包方四川某创洋建筑工程有限公司工人工资迟迟未能足额发放。2026年2月4日，人社行政部门对劳务公司四川某创洋建筑工程有限公司正式立案查处，执法人员多次通过电话、短信、公告、官网等方式通知法定代表人配合调查，公司及负责人均拒不配合。2026年4月27日，人社行政部门对该公司依法作出罚款2万元的行政处罚决定，并以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法将案件移送公安机关。
案例3
2025年6月10日，三水区人力资源和社会保障局对佛山市某凤凰家政服务公司涉嫌颁发虚假职业技能证书、无证违规开展职业技能培训予以立案，经调查，该公司违法收入34.9万元。2025年9月，人社行政部门依法处以罚款104.6万元，并以涉嫌刑事犯罪，依法将案件移送公安机关。
案例4
2026年4月，大塘镇对佛山市某腾祥纺织科技有限公司予以立案，经调查，该公司共拖欠199名员工工资高达250万元。同时，该公司多次引发工人聚集讨薪，导致发生严重影响公共秩序事件，人社行政部门依法将案件移送公安机关。上述案件因其情节严重，已符合用人单位的法定代表人或者经营者采取逃匿等方式拖欠工资的移送公安机关标准。
案例5
2026年1月21日，三水区人力资源和社会保障局收到市民投诉，某人力资源公司违法招用童工。经立案调查，该人力资源公司于2025年10月11日至25日期间违法使用童工栾某（时年15岁），违法招用时间14天，该公司被处以5000元行政处罚。
