■贾丽

　　近日，朗姿股份有限公司发布公告称，被取消2023年至2025年度的高新技术企业资格。这意味着该公司可能面临税率跳升、税款补缴及市场信心的多重考验。

　　据业内不完全统计，2025年，超4300家企业被剔除出高新技术企业行列。近年来，上市公司或其核心子公司被取消高新技术企业资格的情况屡见不鲜，赤峰云铜有色金属有限公司、广州市红棉智汇科创股份有限公司等均曾位列其中。

　　高新技术企业资格，是国家对企业持续投入创新、掌握核心技术的肯定，并配套税收减免、融资便利等一揽子政策红利。根据《高新技术企业认定管理办法》及其实施细则，高新技术企业认定须满足研发费用占比、高新收入占比、科技人员占比等硬性指标。然而，部分企业在获得资格后，陷入重申报、轻维护的路径依赖，研发投入掺水、高新收入占比不达标、科技人员名不副实，甚至以突击购买专利、临时扩充人员等方式应付复核。

　　资格取消、审核趋严，也意味着“有进有出”已成为高新资格管理的常态。这既是制度严肃性的体现，也是国家严把创新含金量关口的方式，让政策红利真正精准流向具备核心竞争力的实干型企业。

　　笔者认为，高新技术企业资格不是“护身符”，而是需要企业持续以创新实绩来捍卫的荣誉证。面对日趋严格的监管环境，企业应回归创新根本。

　　其一，摒弃短视思维，保持研发投入的真金白银。企业必须清醒认识到，高新技术企业资格的维护是一项长效工程，要建立常态化的研发投入机制，确保研发费用占比不仅要达标，而且要真实、合规，将资源真正倾注于前沿技术攻关、研发设备更新和核心技术攻坚上，让研发投入真正转化为企业发展的底层驱动力。

　　其二，聚焦成果转化，夯实高新技术收入的硬核支撑。高新技术企业的生命力在于技术产业化。企业应当紧盯主营业务，将研发成果与市场需求紧密对接，提升核心技术产品在总收入中的比重。企业要避免出现主营业务与高新技术“两张皮”的现象，确保科技真正渗透于生产、创造价值。只有创新成果转化为实实在在的市场竞争力和高附加值收入，企业的高新技术企业资格才名副其实。

　　其三，将合规管理从迎检动作升级为日常经营动作。企业应将高新技术企业资格迎检融入日常经营之中，避免“三年一搏”。企业可以设立专门的高新合规岗或委托专业机构，建立涵盖研发项目立项、知识产权申请等数字化管理方式，通过定期自查，实时监控研发费用占比、科技人员占比等核心指标的动态变化，确保任何时点的数据都经得起推敲，而非在复核前临时拼凑。

　　高新技术领域的整改，短期来看虽然会让部分企业面临阵痛，但长远而言，这是推动中国经济向新而行、向实发展的必经之路。高新技术企业资格既是一把衡量创新的标尺，更是一份沉甸甸的创新责任。在日趋严格的监管环境下，企业只有真刀真枪搞研发，脚踏实地做转化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，真正让“高新”成为高质量发展的亮丽底色。