景顺长城基金老将余广“清仓式”卸任。

　　7月11日，景顺长城基金公告称，余广因个人原因卸任景顺长城核心竞争力、景顺长城核心优选一年、景顺长城核心中景一年持有、景顺长城核心招景等4只产品的基金经理职务，离任日期为7月10日。澎湃新闻记者获悉，余广将离开公募行业，暂无下一站安排，以休息沉淀为主。

　　公开资料显示，余广，银行和金融工商管理硕士。中国注册会计师。曾任蛇口中华会计师事务所审计项目经理，杭州中融投资管理有限公司财务顾问项目经理，世纪证券综合研究所研究员，中银国际（中国）证券风险管理部高级经理。2005年1月加入景顺长城基金，已在景顺长城工作超过21年，除了基金经理，还担任公司总经理助理、股票投资部总经理职务。

　　余广是业内少有的“双十”基金经理（从业超10年且年化回报率超10%）。Wind数据显示，截至7月10日，其代表产品景顺长城核心竞争力基金，管理年限超过14年，任期总回报高达583.51%，实现14.11%的年化回报。该基金也曾在2012年成为当年的股基业绩冠军。

　　从基金整体业绩来看，截至2026年7月10日，在卸任的4只产品中，余广管理时间最长的景顺长城核心优选一年A（2020年5月接手）任职回报达41.08%，年化回报为5.73%；此外，景顺长城核心中景一年持有（2020年12月管理）、景顺长城核心招景（2021年1月管理）的任职回报分别为1.90%、-21.54%，年化回报依次为0.34%、-4.31%。

　　余广此次卸任的四只公募产品，此前已经陆续进行了基金经理增聘，分别由周寒颖、农冰立、张靖、董晗四位基金经理接续负责管理。据了解，四位均为成熟的“中生代”，各有鲜明的特色，从业经验在10-20年之间，各自代表产品的长期业绩亦不俗。

　　整体来看，年内基金经理离任人数已创出历史同期新高。澎湃新闻记者据Wind数据统计，截至2026年7月10日，年内基金经理离任数量已达236人次，创历史同期新高，涉及109家基金公司（含持公募牌照的券商资管）。118家基金公司年内公告新聘基金经理376位，新聘人数同样攀至历史高点。一出一进间，行业人才流转速度骤然加快。

　　例如，同样是在7月10日，中欧基金百亿基金经理罗佳明因个人原因清仓4只产品离任；7月10日，广发基金林英睿再卸任了2只产品，此前6月已卸任旗下在管4只基金；6月18日，万家基金周期“老将”叶勇因个人原因离职，清仓卸任旗下在管6只基金；6月13日，公募“老将”贾成东因“个人原因”卸任旗下在管的申万菱信新动力混合、申万菱信行业精选这两只产品；6月12日，广发基金百亿基金经理吴远怡卸任旗下在管2只基金。

　　而从基金公司披露的公告信息来看，在离任或离职原因描述上，各基金公司说法不一，包括：个人原因、工作调整、内部调整、业务调整等。其中，“个人原因”仍是被使用最多的解释。

　　对此，业内人士分析，所谓“个人原因”背后往往交织着多重考量：有因职业规划主动转身的，比如“公奔私”或跳槽同业；有因业绩考核承压、投资风格漂移或规模短期暴增而被动调整的；也有因身体原因暂作休整，或是公司投研架构升级、增聘共管搭档等内部安排。