2026年7月14日，ADP全球研究院发布了最新的调研报告《职场人2026》。该调研报告显示，尼日利亚因为吸引来自中国的技术投资，推动了本国人工智能工具及数字基础设施的快速落地，有 39% 的员工表示每天都会使用人工智能，仅次于使用频率最高的印度。

　　跨越式发展

　　《职场人2026》显示，亚洲、中东及非洲地区的员工，其人工智能使用水平位居全球前列。

　　该调研报告特别指出，“在尼日利亚这个人口众多的西非市场中，有 39% 的员工表示每天都会使用人工智能，仅次于使用频率最高的印度。这一比例是美国、中国台湾、澳大利亚和德国的两倍以上，是韩国的三倍以上。”

　　究其原因，《职场人2026》解释，作为非洲最大的经济体，尼日利亚正吸引来自中国的技术投资，推动了人工智能工具及数字基础设施的快速落地。尼日利亚员工获取和使用人工智能的速度，快于许多其他市场。

　　据了解，在中资企业帮助下，尼日利亚加速推进通信基础设施建设。例如，华为公司为尼日利亚设计、建造了“银河骨干网”，初步形成了以骨干网为基础的网络通信格局。由华为公司承担建设的5G网络，将进一步改善尼日利亚网络基础设施。

　　该调研报告认为，尼日利亚的雇主采取了“跨越式发展”策略，跳过上一代技术，直接采用人工智能驱动的解决方案。在竞争激烈的业务环境中，企业正积极利用人工智能建立竞争优势。

　　此外，尼日利亚劳动力规模庞大且整体年轻。员工对技术接受度高，并乐于借助人工智能更高效地完成工作。

　　中华人民共和国驻加纳共和国大使馆经济商务处公布的数据显示，88%的尼日利亚成年人使用AI聊天机器人，普及率居全球首位，较上年增长18%。其中，93%的人借助AI学习复杂课题，91%用于工作支持，80%用于探索创业或职业转型，后一项比例近乎全球均值（42%）的两倍。

　　需要有针对性的培训

　　《职场人2026》显示，人工智能（AI）正日益成为日常工作的一部分，全球受访员工中有一半每周多次使用AI。 五分之一的员工表示他们几乎每天都在使用AI，这凸显了该技术迅速演变为职场中的常用工具。

　　ADP北亚区总经理马莉对记者表示：“AI 在中国职场中的普及速度和深度令人瞩目，其员工的AI使用远超全球平均水平。AI正在重塑工作方式，然而单纯的采用并不会自动转化为生产力的提升。对雇主而言，这蕴藏着巨大的机遇：通过有针对性的培训投资，赋能员工与 AI 高效协作，不仅能显著提升个人工作表现和职业信心，更能为企业带来长期的竞争力。”

　　该调研报告同时指出，尽管在工作中每天使用AI的员工中有30%表示自己“高度投入”，但高频使用者对生产效率的主观感受与不使用AI的员工相比差距明显，每天使用AI的用户认为“生产力下降”的可能性高出四倍。这意味着，随着AI越来越多地融入日常工作，高频使用者可能会觉得自己取得的成果反而变少了。